2023
Nieuwe arbeidsovereenkomsten beschikbaar op de website
Als gevolg van nieuwe wetgeving over de arbeidsdeal en de transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, hebben wij onze modellen van arbeidsovereenkomsten aangepast.
Zo werd er een vermelding over de tewerkstellingsplaats en over het vakantiegeld en de eindejaarspremie toegevoegd en werd de bekendmakingstermijn voor variabele uurroosters aangepast.
Om in orde te zijn met de nieuwe regels, gebruik je voortaan best de nieuwe modellen. Je kan de meest recente versie van deze modelcontracten steeds downloaden via de klantenzone van onze website www.clbgroup.be.
|
ONLINE INFOSESSIE Blijf op de hoogte van de sociale wetgeving!Elk kwartaal organiseren we een online infosessie (opleiding van 1,5 uur) over de actuele sociaaljuridische wijzigingen, hoe je deze best kan interpreteren en toepassen in de praktijk.
|
2024
Verhoogde werkgeversbijdrage in kosten treinabonnement: belastingkrediet
Eerder informeerden we je al over de verhoogde werkgeversbijdrage in de kosten van het treinabonnement. Om tegemoet te komen in de extra kosten, voorziet een wetsontwerp in een belastingkrediet.
2024
Werkgeversbijdrage in abonnementen van het openbaar vervoer stijgt vanaf 1 juni 2024
Voor de terugbetaling voor andere openbare vervoersmiddelen, o.a. de bus, de tram en de metro, wordt ook verwezen naar de tabel in de NAR-cao nr. 19/9.
2024
Studentenarbeid
Misschien wil je in de zomervakantie een student aanwerven om bijvoorbeeld de afwezigheid van jouw vaste medewerker op te vangen? Dat kan op een relatief goedkope manier. Je dient wel rekening te houden met een aantal belangrijke formaliteiten.
