Leiderschap in de gezondheidszorg

Inhoud

Leiderschap is het beste uit jouw mensen naar boven halen om het gemeenschappelijk doel te bereiken. 

In het eerste deel van deze praktische opleiding focussen we ons op zelfkennis en zelfreflectie. Want de eerste stap in leiderschap is ‘Ken jezelf’. Dit betekent dat we jouw persoonlijkheid, talenten, drijfveren en groeipunten in kaart brengen. Want als je jouw eigen gedrag leert duiden en weet wat je drijfveren zijn, zet je een betere koers uit en krijg je anderen gemakkelijker mee. 

Vervolgens zoomen we in op het begrip groei en groeipotentieel zowel van jezelf als van je medewerkers. Dit brengt ons bij het tweede deel van deze opleiding, team-management. Hoe motiveer jij jouw team? Hoe evolueert een team? Wat het is het potentieel van je team? En hoe pak je een mogelijk conflict aan? Want uiteindelijk willen we je in jouw kracht zetten om te leiden met nog meer voldoening en met een groter impact. 

Om de herkenbaarheid te verhogen wordt deze opleiding interactief gedoceerd met praktische voorbeelden uit de zorgsector. 

Doelstelling

De opleiding 'Leiderschap in de Zorg' is ontworpen om leidinggevenden en managers in rust- en verzorgingstehuizen te versterken in hun rol als leider. Onder begeleiding van Nyree Claes, een ervaren arts en expert in zorgmanagement, leren deelnemers door middel van zelfkennis en zelfreflectie hun eigen leiderschapsstijl te ontwikkelen. De cursus biedt praktische handvatten voor het motiveren van teams, het herkennen en benutten van groeipotentieel en het effectief omgaan met conflicten. Door interactief te trainen en praktijkvoorbeelden uit de zorgsector worden de deelnemers voorbereid om met meer voldoening en impact hun leidinggevende taken uit te voeren.

Doelgroep

Managers en leidinggevenden in zieken, rust -en verzorgingstehuizen

Rooster

Lesgever

Nyree Claes

Praktijkbenodigdheden

-

Attest

-

Subsidies & erkenningen

-

Sessies