2026
Nieuw kwartaalbedrag kilometervergoeding van toepassing vanaf 1 april 2026
Werkgevers kunnen een kilometervergoeding toekennen aan werknemers die met hun eigen wagen professionele verplaatsingen maken. Het bedrag van deze kilometervergoeding wordt elk kwartaal herzien en aangepast op basis van de evolutie van de brandstofprijzen.
In het eerste kwartaal van 2026 bedroeg het maximum vrijgesteld kwartaalbedrag van de kilometervergoeding € 0,4326 per kilometer.
Voor de periode van 1 april 2026 tot en met 30 juni 2026 zal het maximumbedrag van de kilometervergoeding worden vastgelegd op € 0,4327 per kilometer voor diegenen die de driemaandelijkse indexering volgen.
Indien deze maximumgrens wordt gerespecteerd, kan de forfaitaire kilometervergoeding vrij van RSZ en belastingen worden toegekend.
Bron: Omzendbrief nr. 764 van 20 maart 2026 – Aanpassing van het bedrag van de kilometervergoeding – Periode van 1 april 2026 tot en met 30 juni 2026, BS 31 maart 2026.
2026
Alle arbeidskaarten/gecombineerde vergunningen moeten vanaf 1 mei 2026 digitaal worden aangevraagd
Om een gecombineerde vergunning voor onbepaalde duur of een arbeidskaart aan te vragen, diende je tot voor kort een e-mail te sturen naar de bevoegde diensten. Vanaf 1 mei 2026 moeten deze aanvragen via het digitaal loket Working in Belgium gebeuren.
2026
Centenindex: alternatief Groep van 10
Het was eerder al duidelijk dat zowel werkgeversorganisaties als vakbonden weinig gewonnen zijn voor de invoering van de centenindex, onder meer wegens de praktische complexiteit ervan. Recent werd er dan ook een alternatief voorstel uitgewerkt door de Groep van 10.
2026
Loontransparantie: stand van zaken en waarom voorbereiding nu al loont
De Europese richtlijn inzake loontransparantie moet uiterlijk tegen 7 juni 2026 in Belgische wetgeving worden omgezet. Toch is het belangrijk om te weten dat deze richtlijn momenteel geen directe toepassing heeft voor werkgevers in de privésector. Dat neemt echter niet weg dat een goede voorbereiding sterk aanbevolen is.
