Relance overuren officieel verlengd tot en met 31 maart 2026

De federale regering kondigde eind 2025 al aan dat de regeling van de 120 relance overuren zou worden verlengd. Intussen is de wet, die deze verlenging voor het eerste kwartaal van 2026 regelt, op 27 februari 2026 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

Concreet gaat het om 120 relance overuren die kunnen worden gepresteerd in de periode van 1 januari 2026 tot en met 31 maart 2026 en dit bovenop het bestaande wettelijke basiscontingent van 100 gewone vrijwillige overuren.

Deze relance overuren hebben enkele specifieke kenmerken:

• ze geven geen recht op inhaalrust;
• er is geen overloontoeslag van 50% of 100% (op zon- en feestdagen) verschuldigd;
• ze zijn vrijgesteld van RSZ-bijdragen en belastingen (dus bruto = netto);
• ze tellen niet mee voor de interne overurengrens van 143 uur.

Om relance-uren te kunnen laten presteren, moet de werkgever vooraf een schriftelijk akkoord sluiten met de werknemer. 

Vanaf 1 april 2026 zou een nieuw structureel regime voor vrijwillige overuren in werking treden. Hierover kon je reeds meer lezen in onze vorige nieuwbrieven.

De relance overuren die in het eerste kwartaal van 2026 worden gepresteerd, zullen in mindering worden gebracht op de 240 vrijwillige overuren die vanaf dan per kalenderjaar gepresteerd zouden kunnen worden.

Bron: Wet van 10 februari 2026 houdende diverse fiscale bepalingen, B.S. 27 februari 2026.