2018
Wijzigingen aan de RSZ-verminderingen voor oudere werknemers
Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en de Duitstalige Gemeenschap brengen enkele wijzigingen aan aan de doelgroepvermindering voor oudere werknemers.
Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Op dit ogenblik komen werknemers vanaf 55 jaar in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest in aanmerking voor een doelgroepvermindering indien hun refertekwartaalloon niet hoger is dan € 10.500.
Vanaf 1 juli 2018 wordt de leeftijdsvoorwaarde verstrengd: de doelgroepvermindering geldt vanaf dan enkel voor werknemers van 57 jaar en ouder. De kwartaalloongrens blijft behouden op € 10.500.
Tot 30 juni 2018 blijven de huidige bedragen van toepassing:
De verminderingsbedragen worden geüniformiseerd: vanaf 1 juli 2018 wordt voor elke leeftijdscategorie een vermindering van € 1.000 per kwartaal toegekend.
Duitstalige Gemeenschap
Sinds 1 januari 2018 heeft de Duitstalige Gemeenschap haar eigen doelgroepvermindering voor werknemers vanaf 54 jaar waarvan het refertekwartaalloon lager is dan € 13.942,47. De werkgever kan genieten van de volgende verminderingsbedragen:
Vanaf 1 april 2018 wordt een bijkomende voorwaarde opgelegd: de doelgroepvermindering wordt enkel toegekend indien de werknemer in het betrokken kwartaal effectieve arbeidsprestaties heeft geleverd. Wanneer er geen effectieve arbeidsprestaties zijn wegens een wettelijke schorsing van de arbeidsovereenkomst (bv. ziekte, arbeidsongeval, vakantie, tijdelijke werkloosheid, enz.) of wegens een vrijstelling van prestaties tijdens de opzeggingstermijn, wordt de vermindering ook toegekend.
Bron: Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 8 maart 2018 tot wijziging van het K.B. van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen, B.S. 15 maart 2018; Programmadecreet 2018 van het Ministerie van de Duitstalige Gemeenschap van 26 februari 2018, B.S. 26 maart 2018.
2019
Nieuwe fiscale formule voordeel terbeschikkingstelling woning vanaf 2019
Wanneer een werkgever een woning ter beschikking stelt van een werknemer of een bedrijfsleider, ontstaat er hierdoor een voordeel van alle aard.
2019
Bedrijfswagens: de referentie-CO2-uitstoot voor 2019 is gepubliceerd
Wanneer een werkgever een bedrijfswagen ter beschikking stelt aan zijn werknemer die deze wagen ook mag gebruiken voor privédoeleinden, dan ontstaat er een belastbaar voordeel van alle aard in hoofde van de werknemer.
2019
Verenigingswerk: verhoging van het maandelijks grensbedrag voor sportactiviteiten
Sinds midden 2018 kan iedereen die reeds een hoofdstatuut heeft (werknemer, zelfstandige of gepensioneerde) via het stelsel van het verenigingswerk (onbelast bijklussen) een nevenactiviteit verrichten ten behoeve van anderen of van de samenleving.
Snel naar
In de kijker
De federale regering stelde op 26 juli jl. het begrotingsakkoord en een reeks van socio-economische en fiscale maatregelen voor.
Hierna vindt u een overzicht van de belangrijkste punten voor u als werkgever >>
