Taken

Welke taken wachten op je? 

☛ Je zal instaan voor het verwerken van werknemersdossiers in ons programma rekening houdende met sociale wetgeving en arbeidsrecht. Bijvoorbeeld: minimumlonen bepalen, zondagsarbeid, deeltijdse arbeid, nachtarbeid, terugbetaling woon-werkverkeer, onkostenvergoedingen, toeslagen,…..

☛ Je geeft adviezen aan klanten met betrekking tot bovenstaande onderwerpen.

☛ Je zorgt voor correcte loonkostberekeningen; bruto-netto berekeningen.

☛ Je zal instaan voor het nakijken/aanvragen en toepassen van doelgroep verminderingen

☛ Je beheert de opmaak van sociale documenten zoals: contracten, behoud van rechten + bijkomende uitkering, bijvoegsels voor arbeidsduurwijzigingen, functiewijzigingen, fiscaal voluntariaat,...

☛ Je maakt Dimona-aangiften aan en volgt ze op.

Profiel

Je hebt volgende kwaliteiten:

☑  Je bent een Bachelor in het sociaal werk, Human Resources, Rechtspraktijk, bedrijfsmanagement of office management.

☑  Je bent dynamisch en flexibel, je werkt graag in een team maar kan ook zelfstandig werken.

☑  Je interesse in personeelsbeleid gaat vooral uit naar sociale wetgeving.

☑  Je bent communicatief sterk en deinst niet terug om telefonisch je klant te woord te staan en beseft dat correcte administratieve afhandeling een belangrijk item van de job is.

Interesse?

Wie zijn wij?

CLB Care For Life and Business is een dienstengroep die de focus legt op een klantgedreven kmo – dienstverlening. Je komt terecht in een dynamische Limburgse, financieel stabiele onderneming waar je omringd wordt door specialisten op vlak van payroll, juridisch advies, verzekeringen, IT, Externe Preventie en opleidingen!

We zijn een regionale speler en een familiaal bedrijf waar jij telt binnen de hele organisatie. Er heerst een open en eerlijke bedrijfssfeer die openstaat voor innovatieve ideeën en ontwikkelingen. Dus ben jij iemand die graag zijn schouders zet onder bepaalde projecten, dan ga je zeker je weg vinden, want CLB Group zet in op (persoonlijke) ontwikkeling en groei.

Wat hebben we jou te bieden?

·         Een competitief loon;

·         extra legale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering;

·         20 vakantiedagen aangevuld met 6 adv dagen én 2 bijkomende vakantiedagen (bij voltijdse tewerkstelling);

·         glijtijd voor een goede work-life balance;

·         gratis fruit op het werk én soep op dinsdag;

·         de kans om eeuwige roem te vergaren als darts-kampioen op onze CLB Cafés; 

·         fijne collega's ;-)

Mail ons je cv en motivatiebrief via sollicitaties@clbgroup.be en dan nemen wij spoedig contact met je op!