Nieuws
2022
Studentencontingent verhoogd naar 600 uur
Vanaf 1 januari 2023 zal het jaarlijkse quotum voor studentenarbeid van 475 uur verhoogd worden naar 600 uur. Deze verhoging van het quotum zal van kracht zijn voor de jaren 2023 en 2024.
2022
Bedrijfswagens: de referentie-CO2-uitstoot voor 2023 is gepubliceerd
De nieuwe referentie-CO2-uitstoten voor 2023 ligt heel wat lager dan in 2022. Hierdoor zal de CO2-coëfficiënt van heel wat bedrijfswagens stijgen met een hoger belastbaar voordeel van alle aard in 2023 tot gevolg.
2022
SIOD kondigt flitscontroles voor 2023 aan
De Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) heeft bekend gemaakt welke flitscontroles zij volgend jaar zal organiseren.
2022
Verhoging deel II van de opzeg van 27 naar 30 weken vanaf 2023 (1)
Wanneer een werknemer, die voor zijn opzeggingstermijn onder het kliksysteem valt, in 2022 wordt ontslagen, bestaat deel II van de termijn uit 27 weken. Vanaf 1 januari 2023 verhoogt dit naar 30 weken. De opzeggingstermijn zal voor deze werknemers dus opnieuw met drie weken verhogen.
2022
Vanaf 1 januari 2023 loopt de versoepelde procedure tijdelijke werkloosheid af!
De versoepelde procedure tijdelijke werkloosheid naar aanleiding van de COVID-19-pandemie loopt nog tot en met 31 december 2022.
2022
Aanvulling van door de sociale zekerheid toegekende voordelen
Het loon van een werknemer kan uit verschillende onderdelen bestaan, waaronder sociale voordelen.
2022
Verlaagde bedrijfsvoorheffing uitkering tijdelijke werkloosheid energie
Werknemers die tijdelijk werkloos zijn als gevolg van de energiecrisis, ontvangen een uitkering gelijk aan 70% van het gemiddeld begrensde loon.
2022
Federale regering sluit bemiddelingsvoorstel over loonmarge en welvaartsenveloppe
De federale regering heeft zelf de besprekingen opgestart om tot een bemiddelingsvoorstel te komen om de onderhandelingen over het loonakkoord 2023-2024 terug op gang te trekken.
2022
Nieuwe bedragen overschrijding spilindex in november 2022
Zoals reeds eerder aangekondigd, werd de spilindex voor de overheidswedden en sociale uitkeringen in november 2022 opnieuw overschreden.
2022
Nieuwe schorsingen van de opzeggingstermijn
De opzeggingstermijn uitgaande van de werkgever wordt sinds 10 november 2022 ook geschorst ingevolge de opname van de volgende verloven: geboorteverlof, verlof wegens dwingende redenen, zorgverlof en adoptieverlof.
