Nieuws
2022
Wijziging 80%-regel zelfstandige bedrijfsleiders en wettelijk pensioen zelfstandigen
Vorig jaar werd beslist om een belangrijke verbetering van de wettelijke pensioenen van zelfstandigen door te voeren.
2022
De low code revolutie bij ontwikkeling van applicaties
Er zijn twee uitdagingen die het voor de IT-sector tegenwoordig steeds moeilijker maken. Ontdek ze hier.
2022
Apenpokken en Corona: het ene virus is het andere niet
Zoals duidelijk zal worden: het ene virus is inderdaad het andere niet.
2022
Wat worden uw prioriteiten dit najaar?
Medewerkers vinden is voor veel zaakvoerders topprioriteit nummer 1 dit najaar. De zoektocht naar de snel inzetbare witte raaf is intussen door de meeste ondernemingen gestaakt. Het wordt dus de kunst om medewerkers te werven met de juiste attitude.
2022
Wijziging recht op werkloosheidsuitkeringen omwille van economische redenen
De wetgever heeft beslist om de toelaatbaarheidsvoorwaarde voor uitkeringen bij tijdelijke werkloosheid om economische redenen definitief af te schaffen.
2022
Nieuwe premie ‘knelpuntberoep’ en ‘interregionale mobiliteit’ vanaf 1 september 2022
Om langdurig werklozen aan te moedigen het werk te hervatten in een knelpuntberoep of in een ander gewest, maakt de regering het vanaf 1 september 2022 mogelijk om tijdelijk het loon van de nieuwe tewerkstelling te combineren met een gedeeltelijke uitkering.
2022
Vanaf 1 januari 2023 wordt een zaterdag niet meer als een werkdag beschouwd
Het nieuwe Burgerlijk Wetboek, dat op 1 juli 2022 werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad, bepaalt dat een zaterdag vanaf 1 januari 2023 niet meer wordt beschouwd als een werkdag.
2022
Overschrijding van de spilindex in juli 2022
In juli 2022 werd de spilindex voor de overheidswedden en sociale uitkeringen opnieuw overschreden.
2022
Verhoging maximumbedrag fiscale werkbonus
Voor werknemers met een (relatief) laag loon wordt een vermindering van de RSZ-werknemersbijdragen onder de vorm van een sociale werkbonus toegepast.
2022
OPGELET: Ten onrechte ingeroepen tijdelijke werkloosheid betekent voortaan een sanctie voor de werkgever!
Een recent goedgekeurd wetsvoorstel voorziet in een sanctie voor de werkgever wanneer komt vast te staan dat deze ten onrechte tijdelijke werkloosheid heeft ingeroepen.
