Na het individueel opleidingsrecht en het opleidingsplan, staat er alweer een nieuwe verplichting voor de deur: Het Federal Learning Account.  Deze overheidstool zal vanaf 1 april 2024 gebruikt moeten worden voor het registreren, beheren en consulteren van het individueel opleidingsrecht.

Tijdens dit webinar ontdek je

• de inhoud/vormgeving van de applicatie,
• jouw verantwoordelijkheden en verplichtingen als werkgever,
• de gegevens die je moet inputten,
• hoe deze info raadpleegbaar is,
• de verschillende deadlines waar je je aan moet houden,
• hoe je je nu al kan voorbereiden op het gebruik van de tool
• …

In deze halve dag opleiding focussen we op het belang en de aanpak van feedback- & groeigesprekken. Je krijgt een handig overzicht met voorbeeldvragen en doen samen enkele gespreksoefeningen

Werkgevers met 20 of meer werknemers zijn verplicht om één keer per burgerlijk jaar, vóór 31 maart, een opleidingsplan op te maken voor hun werknemers. Het nieuw KB stelt dat de werkgever een kopie van het opleidingsplan op elektronische wijze moet overmaken aan de Directeur-generaal van de FOD WASO. Voor het opleidingsplan voor de jaren 2023 en 2024 moet dit gebeuren binnen een termijn van 6 maanden vanaf 02.09.2024. Dus binnenkort moet je opleidingsplan klaar zijn!

Weet je niet hoe eraan te beginnen? Of zit je met vragen? Wij helpen je graag verder.

Je kan deelnemen aan ons webinar 'Hoe maak ik een opleidingsplan?' waarin we al jouw verplichtingen ivm het opleidingsrecht en het opleidingsplan uit de doeken doen. Daarnaast geven we al meteen een goede aanzet om met jullie opleidingsplan te starten met de do's en don'ts en heel wat tips.

Hou je liever van een persoonlijke aanpak/begeleiding met:

• Voorbereidende vragen
• Praktische template waarin je je opleidingsplan kan opmaken
• 3 uur persoonlijke begeleiding geënt op jouw bedrijf en sector met info over de wettelijke vereisten, tips en concrete voorbeelden van andere opleidingsplannen zodat je snelheid maakt
• PowerPoint presentatie met alle info ter naslagwerk
• Feedback op jullie definitieve plan

Vraag dan een offerte aan of contacteer ons via academy@clbgroup.be of 011 30 50 63.

Wenst u liever geen vast personeel aan te werven maar komt u wel handen of expertise tekort?

Dan zal deze opleiding u de nodige inzichten bieden om de juiste keuzes te maken. Krijg alle specifieke statuten toegelicht en ontdek welke samenwerking en type contract ideaal is voor uw onderneming.

Als onderneming investeert u vaak enorme bedragen in het zoeken en aanwerven van personeel.

Wilt u :

·         maximaal rendement uit de aanwerving halen én

·         een stevige basis leggen voor de motivatie, tevredenheid en het optimaal functioneren van de nieuwe medewerker op lange termijn?

Zorg dan voor een doordacht onthaalbeleid met impact!

Wist u trouwens al dat een onthaalbeleid wettelijk verplicht is?

In deze opleiding gaan we verder dan een onthaalbrochure, het organiseren van een rondleiding en een paar uurtjes samenzitten. We leggen de essentie van een goede introductie en integratie bloot. 

Tijdens deze opleiding overlopen we alle fases van een selectieprocedure en geven we concrete tips & tricks voor het voeren van goede gesprekken met kandidaten. Naast een theoretische basis voorzien we veel praktijkgerichte voorbeelden en kunnen er sollicitatiegesprekken gesimuleerd worden op basis van de aangeleerde technieken. Vragen, cases vanuit de praktijk van uw bedrijf mogen meegenomen worden.

Tijdens deze gratis interactieve infosessie, dat we in webinarvorm zullen organiseren, lichten we het opleidingsaanbod kort toe. Je krijgt de mogelijkheid om al je vragen te stellen omtrent inhoud van opleidingen, opleidingen op maat van uw onderneming, verplichte opleidingen voor uw sector, opleidingsplannen, subsidiemogelijkheden en ondersteuning ikv de aanvraag, …

We bespreken eveneens de nieuwste opleidingen, e-learnings, webinars, ... die in 2024 in ons aanbod zitten.

Zeker als je jouw kmo-portefeuille subsidiebedrag van €7500 graag volledig wilt benutten, is dit een aanrader.

Door rekening te houden met een aantal ergonomische principes kunnen heel wat klachten waaronder vermoeide ogen, rug- en polsproblemen bij beeldschermwerkers voorkomen worden.
Wij voorzien:
• Check-up van de werkplaats in het eerste uur die als input dient voor de opleiding (1u).
• Opleiding in groep van 1u waarin de risico’s, de optimale werkplek en handige tips worden besproken.
• Een praktijkgedeelte waarin de medewerkers worden gecoacht in het ergonomisch instellen van hun werkplek (1u).
• Een brochure voor opfrissing achteraf.

Er kan ook gekozen worden voor een blended traject via onze e-learning!

Medewerkers die dagelijks met de computer werken worden blootgesteld aan diverse risico’s zoals:

• overbelasting van nek, schouders, polsen of lage rug;
• concentratieproblemen;
• oogklachten;
• toenemende stress of negatieve werksfeer;
• gezondheidsrisico’s die mee in de hand gewerkt worden door langdurig zitten (cholesterol, overgewicht, hoger cardiovasculair risico);
  …

Deze factoren verhogen de kans op uitval, voor korte of langere tijd.
De wetgeving legt daarom elke werkgever op preventief op te treden om hun beeldschermwerkers gezond en productief aan de slag te houden.

Onze e-learning is hiervoor een snelle en goedkope oplossing!

Uw medewerkers moeten zich niet verplaatsen en in slechts 13 minuten:

• kennen de medewerkers de risicofactoren voor het ontstaan van gezondheidsklachten door beeldschermwerk;
• hebben ze inzicht in hun ergonomische situatie en persoonlijke risicofactoren;
• krijgen ze concrete tips om gezondheidsklachten door beeldschermwerk te voorkomen;
• stellen ze hun volledige werkplek ergonomisch in met behulp van digitale ergocoach Sam.

Ze doen dit aan de hand van een korte bevraging met onmiddellijke feedback, animatiefilmpjes, oefeningen en downloadbare factsheets.

Beeldschermwerkers worden dagelijks blootgesteld aan diverse risico’s zoals:

* overbelasting van nek, schouders, polsen of lage rug;
* concentratieproblemen;
* oogklachten;
* toenemende stress of negatieve werksfeer;
* gezondheidsrisico’s die mee in de hand gewerkt worden door langdurig zitten (cholesterol, overgewicht, hoger cardiovasculair risico);
…

Deze factoren verhogen de kans op uitval, voor korte of langere tijd.
De wetgeving legt daarom elke werkgever op preventief op te treden om hun beeldschermwerkers gezond en productief aan de slag te houden.

Het combipakket online checklist beeldschermwerkers en E-learning is hiervoor een snelle en goedkope oplossing!

Aan de hand van een snelle online checklist van uw medewerkers ontvangt u als werkgever een globale risicoanalyse met verbeteradvies.

Nadien krijgen uw medewerkers een individuele begeleiding via E-learning en in slechts 13 minuten:

* kennen de medewerkers de risicofactoren voor het ontstaan van gezondheidsklachten door beeldschermwerk;
* hebben ze inzicht in hun ergonomische situatie en persoonlijke risicofactoren;
* krijgen ze concrete tips om gezondheidsklachten door beeldschermwerk te voorkomen;
* stellen ze hun volledige werkplek ergonomisch in met behulp van digitale ergocoach Sam.

Ze doen dit aan de hand van een korte bevraging met onmiddellijke feedback, animatiefilmpjes, oefeningen en downloadbare factsheets.

Take a Break bundelt een reeks eenvoudige korte bewegingsoefeningen aan de hand van videobegeleiding:

• haalbaar voor iedereen
• aandacht voor alle lichaamsregio’s
• samen te stellen naar eigen behoefte
• overal raadpleegbaar
• overal uitvoerbaar

Voordelen:

• Volledig jaar raadpleegbaar
• Multi inzetbaar tijdens meetings, webinars, Teambuildings
• Login per medewerker
• Te activeren op gelijk welk tijdstip
• Gebruik onze coach creatief
  • vb. Bouw met je collega’s een vast bewegingsmoment in elke dag en kies welke 5 oefeningen je doet.
  • vb. Werk je van thuis uit? Zet je wekker 2x per dag en kies er enkele oefeningen uit voor de lichaamsregio die bij jou de meeste aandacht nodig heeft.

-

Deze opleiding richt zich specifiek op de dienstenchequesector en brengt u alles bij wat u dient te weten als ergocoach.

De opleiding zal ingedeeld worden in een theoretisch en een praktisch gedeelte.

Theorie:

• Ergonomische principes omtrent de zithouding in de wagen.
• Inzicht geven over het ontstaan van lichamelijke klachten en ongemakken tijdens het rijden met de wagen.
• Risico’s voor het lichaam als gevolg van langdurig foutief zitten worden verklaard.
• Via een stappenplan leren de deelnemers hoe ze hun zetel van de wagen ergonomisch kunnen instellen.
• Mogelijke hulpmiddelen worden besproken.

Praktijk:

• "Training in the car”. Door middel van het aangeleerde stappenplan kunnen de deelnemers zelf hun zetel van de wagen instellen en vragen formuleren m.b.t. houding of specifieke taken die eigen zijn aan de functie van de deelnemer.

Ben je gepassioneerd over het welzijn van medewerkers op de werkplek? Wil je bijdragen aan een ergonomische omgeving waarin iedereen zich optimaal kan ontplooien? Dan is onze Ergocoach opleiding echt iets voor jou!

Stel je eens voor: een werkplek waar comfort, gezondheid en productiviteit hand in hand gaan. Als Ergocoach ben jij de sleutel tot het realiseren van deze visie. Deze opleiding biedt je de tools en kennis om:
• Ergonomische uitdagingen te identificeren en op te lossen.
• Werknemers te helpen fysieke klachten te voorkomen.
• De werkplek te optimaliseren voor maximaal comfort en efficiëntie.
• Een positieve impact te hebben op de werkcultuur en tevredenheid van medewerkers.

Dag 1: Herkenning risicofactoren ergonomie.
De deelnemer leert de basisprincipes van ontwerprichtlijnen ergonomie ( denk aan hoogte tafel, maximum reikafstand,…)
De deelnemer krijgt kennis over de normen betreffende aankoop van hulpmiddelen ( denk aan bureaustoel, beeldscherm,…)

Dag 2: Risicoanalyse.
De deelnemer:
- krijgt kennis over de SOBANE strategie
- leert risico’s te screenen en analyseren
- kan overbelasting van medewerkers objectiveren
- kan een aanzet geven tot gerichte maatregelen

Dag 3: Instructies.
De deelnemer:
- krijgt basisprincipes over de instructies van ergonomie ( manueel hanteren van lasten, beeldschermwerk en verplaatsen van patiënten)
- leert hoe hij via een participatieve aanpak voor gedragsverandering kan zorgen.

De Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk heeft onlangs advies nr. 265 uitgebracht over het koninklijk besluit voor ergonomie en MSA-preventie.

MSA staat voor "Musculoskeletale Aandoeningen", wat verwijst naar aandoeningen die spieren, pezen, ligamenten, zenuwen, bloedvaten, botten en gewrichten aantasten. Denk concreet aan rugpijn, carpale tunnelsyndroom, tendinitis, tenosynovitis, gewrichtspijn... Deze aandoeningen zijn vaak gerelateerd aan de belasting van het bewegingsapparaat tijdens het werk, zoals repetitieve bewegingen, langdurige statische houdingen, zwaar tillen en herhaalde krachtuitoefening. 

Musculoskeletale aandoeningen kunnen een aanzienlijke impact hebben op de gezondheid, het welzijn en de productiviteit van werknemers. Daarom is het van vitaal belang voor werkgevers om preventieve maatregelen te treffen om het risico op deze aandoeningen te verminderen en een veilige werkomgeving te bevorderen.

Tijdens onze ontbijtsessie ontdek je welke wijzigingen en toevoegingen er precies zijn aan Boek VIII van de codex. Daarnaast bespreken we hoe we jullie kunnen ondersteunen bij het implementeren van deze wijzigingen en het verbeteren van jullie preventie- en beschermingsbeleid.

Deelname aan de ontbijtsessie is gratis, maar registratie is vereist vanwege het beperkt aantal plaatsen.

Na deze infosessie ken je alle verplichtingen omtrent ergonomie en heb je kennis gemaakt met een tool die jou als werkgever of preventieadviseur kan helpen om die verplichtingen te verwezenlijken.

Ben je gepassioneerd over het welzijn van medewerkers op de werkplek? Wil je bijdragen aan een ergonomische omgeving waarin iedereen zich optimaal kan ontplooien? Dan is onze Ergocoach opleiding echt iets voor jou!

Stel je eens voor: een werkplek waar comfort, gezondheid en productiviteit hand in hand gaan. Als Ergocoach ben jij de sleutel tot het realiseren van deze visie. Deze opleiding biedt je de tools en kennis om:
• Ergonomische uitdagingen te identificeren en op te lossen.
• Werknemers te helpen fysieke klachten te voorkomen.
• De werkplek te optimaliseren voor maximaal comfort en efficiëntie.
• Een positieve impact te hebben op de werkcultuur en tevredenheid van medewerkers.

* Informeren over de noodzaak van een ergonomiebeleid * Kader scheppen over een ergonomiebeleid met de nodige tools. * Overlopen van de nodige stappen en kennismaken met de nodige tools voor het implementeren van een ergonomiebeleid. * Opmaken van een actieplan op maat voor je bedrijf (optioneel)

Tijdens deze opleiding worden de medewerkers opgeleid in de ergonomische principes omtrent het manueel hanteren van lasten (heffen, tillen, trekken, duwen,…).

Deze opleiding doet uw klachten dalen door u ergonomische principes van verplaatsingstechnieken aan te leren. De verplaatsingstechnieken worden in de praktijk geoefend met aanwezige tilhulpmiddelen.

Allesomvattende opleiding verplaatsingstechnieken van personen aan de hand van praktische cases uit de eigen praktijk van referentiepersonen.

Gevaar schuilt vaak in een klein hoekje. Een arbeidsongeval (met én zonder gewonden) is dan ook snel gebeurd!

Is dit het geval, dan moet de werkgever ervoor zorgen dat zijn preventiedienst in samenwerking met de hiërarchische lijn een onderzoek uitvoert naar de oorzaken ervan, om alzo de nodige preventiemaatregelen voor te stellen om een herhaling van een dergelijk ongeval te voorkomen.

Wat komt aan bod?

• Wat is het belang van arbeidsongevallenonderzoek (ook indien er nog geen/slechts een klein arbeidsongeval heeft plaatsgevonden)?
• Welke soorten ongevallen zijn er?
• Wat zijn de oorzaken van een arbeidsongeval? En hoe kan u een ongeval voorkomen?
• Welke stappen moet u ondernemen als er een incident plaats vindt?
• Welke taken & verantwoordelijkheden heeft u in dit geval om u wettelijk in orde te stellen?
• Welke instanties dient u te informeren en binnen welke termijn?
• Welke documenten moeten op welke manier ingevuld worden?
• ...

Waar mogelijk besteden we aandacht aan verzekeringen met betrekking tot arbeidsongevallen, risico’s, schade en aansprakelijkheid.

Deze opleiding onderzoekt niet enkel ongevallen met (ernstig) letsel, maar ook bijna-ongevallen, onveilige situaties, materiële schade, ...

Deze opleiding richt zich specifiek tot de dienstenchequebedrijven en biedt u een overzicht van de grote lijnen binnen de Welzijnswet, de Codex en het ARAB met zijn welzijnsdomeinen.

De opleiding tot preventieadviseur niveau 3 biedt u een overzicht van de grote lijnen binnen de Welzijnswet, de Codex en het ARAB met als welzijnsdomeinen arbeidsveiligheid, arbeidshygiëne, arbeidsgezondheid, ergonomie, psychosociale belasting, leefmilieu en verfraaiing van de arbeidsplaatsen.

CLB Externe preventie streeft er eveneens naar om u tijdens de opleiding de nodige kennis en een aantal praktische tools aan te reiken die u binnen uw organisatie kan gebruiken om het dynamisch risicobeheerssysteem op te starten of verder uit te bouwen.

Waar mogelijk besteden we aandacht aan verzekeringen met betrekking tot arbeidsongevallen, risico’s, schade en aansprakelijkheid.

TOPICS

• Hoe ga ik naar de klantenzone?
• Hoe vraag ik mijn login aan?/Wachtwoord vergeten?
• Welke items kan je terugvinden op de klantenzone?
• Wat is jouw meerwaarde van de klantenzone?
• Mogelijkheid tot het stellen van vragen
• Afsluiting met korte digitale evaluatie

Het doel van de opleiding is om inzicht te krijgen in de taken en verantwoordelijkheden als leidinggevende. Een goed welzijnsbeleid wordt immers gedragen door management en hiërarchische lijn en niet alleen door de preventieadviseur. Niet alle leidinggevenden zijn zich bewust van hun rol en aansprakelijkheid.

Stap voor stap worden de wettelijke taken en verantwoordelijkheden toegelicht. A.d.h.v. foto’s en figuren leert u bovendien risico’s op de werkvloer herkennen.

Tijdens de "How to ...?"-sessie creëren we een interactief leerplatform voor en door de preventieadviseur. Elke sessie komt een ander thema aan bod.

29/02/2024: Thema: Globaal preventieplan / Risicoanalyse

05/06/2024: Thema: Risicoanalyse chemische agentia

20/09/2024: Thema: Risicoanalyse EHBO

26/09/2024: Thema: Welzijnscultuur

De nadruk zal liggen op hoe u in de praktijk ervoor kan zorgen dat uw onderneming in regel is met de wetgeving. Naast een praktische toelichting over wat zou "moeten", zullen er een aantal tools voorgesteld en meegegeven worden.

Verder is er ruimte voor het uitwisselen van ervaringen en voor praktische vragen over de eigen (sectorspecifieke) aanpak.

Deze sessies zijn kosteloos omdat we zo actief willen inzetten op een kwalitatieve bijscholing van de preventieadviseur.

(Enkel bij laattijdige (schriftelijke) annulatie zal er een no-show fee van €50 aangerekend worden gezien de beperkte groepsgrootte)