Nieuws
2018
Loonbedragen Arbeidsovereenkomstenwet aangepast vanaf 1 januari 2019
Bij het begin van elk jaar worden de loongrenzen uit de Arbeidsovereenkomstenwet aangepast. De geïndexeerde loongrenzen voor 2019 verschenen op 12 november 2018 in het Belgisch Staatsblad.
2018
Winstpremie: enkele aanpassingen
De regering heeft een wetsontwerp ingediend om meer duidelijkheid te verschaffen over de berekeningswijze van de winstpremie, en in het bijzonder de toepassing van het pro rata temporis-beginsel
2018
Advies Nationale Arbeidsraad sociale verkiezingen 2020
Recent is er een advies verschenen van de Nationale Arbeidsraad (NAR) met betrekking tot de voorbereiding van de sociale verkiezingen 2020.
2018
Wenst u uw werknemers in december nog een extraatje te geven?
Met de eindejaarsperiode in aantocht, wil u uw werknemers misschien belonen met een extra geschenk of geschenkcheques. Waarop moet u letten opdat u deze geschenken vrij van RSZ en bedrijfsvoorheffing kan toekennen?
2018
Laat uw werknemers tijdig hun overuren recupereren!
Presteert een werknemer overuren, dan moet u hem hiervoor inhaalrust laten opnemen. De toekenning van deze inhaalrust moet binnen een bepaalde referteperiode gebeuren.
2018
Welke invloed hebben afwezigheden tijdens de opzegtermijn?
Als een werkgever beslist om tot ontslag van een werknemer over te gaan, dan heeft hij de keuze tussen het laten uitwerken en het uitbetalen van de opzeggingstermijn. Indien de werkgever de opzeggingstermijn laat uitwerken, kan de werknemer gedurende deze termijn op bepaalde dagen afwezig zijn.
2018
Uitzonderingen op outplacement cao nr. 82bis aangepast vanaf 1 december 2018
Werknemers die ontslagen worden door de werkgever op het ogenblik dat zij minstens 45 jaar zijn, minstens 1 jaar ononderbroken anciënniteit hebben en een opzeggingstermijn van minder dan 30 weken hebben, komen in aanmerking voor een outplacementbegeleiding ten laste van de werkgever op basis van de bijzondere regeling voor 45-plussers (cao nr. 82bis).
2018
Vrijwillige overuren: is uw overeenkomst nog in orde?
Sinds 1 februari 2017 kunnen uw werknemers per jaar 100 vrijwillige overuren presteren. Het quotum kan door een algemeen verbindend verklaarde sectorale cao verhoogd worden tot maximum 360 overuren.
2018
Bepaling van de risicosectoren voor de Limosa-melding
Een Limosa-aangifte is verplicht voor werknemers die tijdelijk of deeltijds in België komen werken, alsook voor zelfstandigen die tijdelijk een zelfstandige activiteit in België komen uitoefenen, maar die er niet permanent verblijven.
2018
Praktische aanvraagmodaliteiten voor de Vlaamse start- en stagebonus
Enkele weken geleden informeerden wij u over de nieuwe regeling van de start- en stagebonussen voor Vlaanderen vanaf 1 september 2018. Een nieuw ministerieel besluit bepaalt concreet welke gegevens en welke documenten vereist zijn voor het indienen van een aanvraag tot toekenning van een start- of stagebonus.
