Nieuws

In het kader van de energiecrisis heeft de regering een steunmaatregel genomen m.b.t. de forfaitaire kilometervergoeding die je voor beroepsverplaatsingen kan betalen aan jouw werknemers. Het forfaitair bedrag voor de maand juni 2026 werd zopas bekend gemaakt en bedraagt € 0,5055 per kilometer.

Voor de werkgevers die met flexi’s beginnen te werken, willen we met aandrang vragen om de getekende raamovereenkomsten zo snel mogelijk aan ons door te sturen en dus zeker niet te wachten tot de loonsverwerking. Enkel op die manier kunnen wij alles tijdig en correct verwerken.

In een aantal sectoren hebben de werknemers ook recht op een jaarlijkse brutopremie. Samen met de lonen van de maand juli 2026 zullen onze diensten een brutopremie boeken voor de werknemers uit PC 142.01, tenzij er gekozen werd voor een alternatieve besteding.

Deze wet voert verschillende fiscale maatregelen uit het zomerakkoord in, met onder andere wijzigingen voor overuren, voordelen alle aard en auteursrechten voor de IT-sector. Deze maatregelen zijn gericht op het verhogen van de koopkracht en het versterken van de financiële aantrekkelijkheid van werk.

Deze wijzigingen omvatten onder andere de opleidingen die recht geven op Vlaams opleidingsverlof, de nieuwe regels betreffende werkplekleren en bedrijfsinterne opleidingen en de terugbetaling aan werkgevers. Ten slotte wordt er meer controle voorzien op opleidingsverstrekkers en op de administratieve opvolging.

Vanaf 1 juli 2026 kunnen ondernemingen gesanctioneerd worden indien ze niet voldoen aan de verplichtingen inzake de Vlaamse ketenaansprakelijkheid. De sancties – waaronder administratieve geldboetes en strafrechtelijke vervolging – kunnen worden vermeden door middel van het naleven van de zorgvuldigheidsplicht.

In het kader van de begrotingsbeslissingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest werden de doelgroepvermindering voor oudere werknemers en de maatregel activa.brussels stopgezet. Vanaf 15 juli 2026 kunnen geen nieuwe aanvragen worden ingediend.

Voor de periode van 1 juli 2026 tot en met 30 september 2026 wordt het maximumbedrag van de kilometervergoeding vastgelegd op € 0,4440 per kilometer voor diegenen die de driemaandelijkse indexering volgen. Het bedrag van deze kilometervergoeding wordt elk kwartaal herzien.

Doelgroepwerknemers in de sociale werkplaatsen en maatwerkbedrijven die na een periode van ziekte het werk progressief hervatten, genoten van een uitzondering. Zij mochten hun inkomen uit deze progressieve werkhervatting onbeperkt cumuleren met hun volledige ziekte-uitkering. Deze uitzondering is opgeheven vanaf 1 juli 2026.

De overschrijding van de spilindex heeft ook de aanpassing van een aantal leer- en stagevergoedingen, die gebaseerd zijn op het gewaarborgd minimum maandinkomen, tot gevolg. Hieronder vind je een aantal nieuwe bedragen terug die van toepassing zijn vanaf 1 juli 2026.

Het indexcijfer van juni 2026 heeft de spilindex overschreden. Dit betekent dat de socialezekerheidsuitkeringen, waaronder de pensioenen en de werkloosheidsuitkeringen, en de lonen van ambtenaren de derde maand volgend op de overschrijding, concreet dus in september, met 2% stijgen.

In het begrotingsakkoord werd voorzien in een verplichte tijdsregistratie vanaf 1 januari 2027. Deze verplichting houdt in dat een werkgever de arbeidstijd van alle werknemers moet (laten) registreren. Het registratiesysteem zal objectief, betrouwbaar en toegankelijk moeten zijn.