Nieuws

19.05
2017

Een gedeelte van de gemeente Tervuren erkend als toeristisch centrum

Op 17 mei 2017 werd een besluit gepubliceerd waarin vermeld staat dat een gedeelte van het grondgebied van de gemeente Tervuren wordt erkend als toeristisch centrum.

19.05
2017

Flexibiliteit op de werkvloer: glijdende uurroosters

Sinds 1 februari 2017 wordt het systeem van glijdende uurroosters wettelijk geregeld door het artikel 20ter van de Arbeidswet dat is toegevoegd door de Wet werkbaar en wendbaar werk.

19.05
2017

Enkele stelsels SWT in de bouwsector opnieuw tijdelijk verlengd

De bouwsector voorziet in enkele specifieke sectorale stelsels van SWT (het vroegere brugpensioen). De CAO die voorzag in deze stelsels liep echter af op 30 april 2017. Door het sluiten van een nieuwe CAO op 27 april 2017 werd de CAO verlengd tot en met 30 juni 2017.

19.05
2017

Flitscontroles in de bouwsector op 30 mei 2017

Op initiatief van de Staatssecretaris voor de bestrijding van de sociale fraude wordt door de sociale inspectiediensten een nationale flitscontrole in de bouwsector uitgevoerd op dinsdag 30 mei 2017.

12.05
2017

Detachering naar Frankrijk: nieuwe verplichting voor bouwwerkzaamheden!

Indien u werknemers detacheert naar Frankrijk om er tijdelijk werkzaamheden uit te oefenen, moet u aan een aantal verplichtingen voldoen. Sinds 1 januari 2017 is hier voor de uitvoering van bouwwerkzaamheden nog een verplichting bijgekomen: elke naar Frankrijk gedetacheerde werknemer moet in het bezit zijn van een BTP-kaart.

12.05
2017

Herwerkt maatwerkbesluit Vlaanderen is gepubliceerd

Na een schorsing van de uitvoeringsbesluiten van het Maatwerkdecreet door de Raad van State, is op 18 april laatsleden een aangepast besluit gepubliceerd waardoor het Maatwerkdecreet op 1 januari 2019 (opnieuw) in werking kan treden.

11.05
2017

Oira: een risicoanalysetool voor de schoonmaaksector

Op 3 mei 2017 stelde de FOD WASO (Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg) en het Belgische Focal Point van het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) het risicoanalyse-instrument OiRA voor de schoonmaaksector voor. Met deze online tool kunnen kleine schoonmaakbedrijven de risico’s inzake welzijn op het werk beoordelen.

04.05
2017

Uw werknemer is ziek op een feestdag. Wie moet die dag betalen?

Een zieke werknemer heeft altijd recht op de betaling van de feestdag die in zijn afwezigheidsperiode valt. Of u als werkgever deze feestdag moet betalen, hangt af van de concrete situatie >>

04.05
2017

Te voet naar het werk: vrijstelling ‘wandelvergoeding’?

Werknemers die zich met de fiets naar het werk verplaatsen, kunnen genieten van een volledig vrijgestelde fietsvergoeding tot een maximum van € 0,23 per kilometer. Voorlopig komt er geen gelijkaardige vrijstelling voor een ‘wandelvergoeding’ >>

04.05
2017

Gevaarlijke producten: geen ‘oude’ labels meer toegelaten vanaf 1 juni 2017

De CLP-regelgeving voerde nieuwe regels in voor het indelen, het labelen en het verpakken van gevaarlijke producten. In deze regelgeving, die al dateert van 2008, waren een aantal mijlpalen opgenomen. Telkens waren ook overgangsmaatregelen voorzien. Vanaf 1 juni zijn alle overgangsmaatregelen echter verleden tijd.

 

CLB Group
Industrieterrein Kolmen 1085 - 3570 Alken
011 31 23 41
011 31 45 67
Openingsuren

Sociaal Secretariaat
maandag - donderdag: 8u - 12u en 13u - 16u30
vrijdag: 8u - 12u en 13u - 15u

Externe Preventie
maandag - vrijdag: 8u - 12u en 12u30 - 16u30

Onze kantoren zijn gesloten op donderdag 25 en vrijdag 26 mei 2017.