Nieuws
2025
Economische werkloosheid voor bedienden: verlenging soepele aanvraagprocedure tot eind 2025
Werkgevers die voor hun bedienden gebruik willen maken van het stelsel van tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen kunnen voor de periode van 1 juli 2025 tot en met 31 december 2025 een beroep doen op de nieuwe cao nr. 176 gesloten in de NAR.
2025
Fiscaal voordelige overuren: (voorlopig) beperkt tot 130 overuren
In het verleden werd het maximum van 130 fiscaal voordelige overuren tijdelijk opgetrokken tot 180 overuren per kalenderjaar. Deze regeling tot uitbreiding van het fiscaal gunstregime inzake overuren liep af op 30 juni 2025. Tot op heden is de verlenging nog niet gepubliceerd.
2025
Verhoging maximumbedrag maaltijdcheques
In de Ministerraad van 11 juli 2025 werd een akkoord bereikt om de maximale waarde van maaltijdcheques te verhogen naar € 10 per dag vanaf 1 januari 2026. Ook de fiscale aftrekbaarheid zou vanaf 1 januari 2026 wijzigen. Wat betekent dit concreet voor jou als werkgever?
2025
Gebruik de elektronische controlekaart C3.2A bij werkloosheid wegens collectieve sluiting
Tijdens het collectief verlof kan een werknemer die onvoldoende vakantiedagen heeft onder bepaalde voorwaarden aanspraak maken op een RVA-uitkering. Sinds 1 januari 2025 moet elke werknemer, behoudens uitzonderingen, wel verplicht gebruik maken van de elektronische controlekaart eC3.2.
2025
Relance-overuren: verlenging van de maatregel tot eind 2025 op komst
De relance-overuren laten toe dat werknemers, bovenop de gewone vrijwillige overuren, tot 120 bijkomende overuren per jaar kunnen presteren, zonder overloon en met fiscale en parafiscale vrijstellingen. Deze regeling loopt normaal af op 30 juni 2025, maar zal wellicht worden verlengd.
2025
Terugbetaling elektriciteitskosten voor het thuisladen op basis van het CREG-tarief geldt voor onbepaalde duur
Wanneer een werkgever een hybride of elektrische bedrijfswagen ter beschikking stelt, kan de werkgever ook de elektriciteitskosten van het thuisladen aan de werknemer terugbetalen. Voor de berekening van deze terugbetaling mag de werkgever gebruik maken van het CREG-tarief.
2025
Zorgeloos op vakantie gaan: welke verzekeringen moeten in orde zijn?
De vakantieperiode is voor velen het hoogtepunt van het jaar. Even ontspannen, weg van de dagelijkse drukte en genieten van andere omgevingen. Toch kan een zorgeloze vakantie snel veranderen in een stressvolle situatie als onverwachte problemen opduiken. Daarom is een goede voorbereiding cruciaal — en daar horen de juiste verzekeringen absoluut bij.
2025
Zorg voor een correcte melding van de eerste effectieve werkloosheidsdag
Elke eerste effectieve werkloosheidsdag van de maand moet verplicht gemeld worden aan de RVA via de portaalsite van de sociale zekerheid. Er dient één melding te gebeuren per werknemer per maand: dit kan wegens economische redenen zijn of wegens weerverlet.
2025
Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing voor werken in onroerende staat: niet alleen voor de bouwsector!
Werkgevers die werken in onroerende staat uitvoeren kunnen onder bepaalde voorwaarden genieten van een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing. Deze maatregel kan ook van toepassing zijn op werkgevers uit andere sectoren dan de bouwsector.
2025
Einde overgangsregeling economische werkloosheid voor bedienden op 30 juni 2025
Cao nr. 172 van de NAR voorziet in een eenvoudige procedure voor bedrijven die gebruik willen maken van economische werkloosheid voor de bedienden. Deze cao nr. 172 loopt echter af op 30 juni 2025 en momenteel is er nog geen informatie over een mogelijke verlenging.
