Aansluiten bij een sociaal secretariaat
:focal())
Het is in België niet verplicht om je aan te sluiten bij een sociaal secretariaat. Toch kiest meer dan 90% van de werkgevers hier wél voor, en dat is geen toeval.
Als werkgever ben je namelijk verplicht om onder andere:
correcte loonadministratie te voeren
sociale bijdragen te berekenen
aangiftes en RSZ-formulieren tijdig in orde te brengen
Omdat de sociale wetgeving constant verandert, is dit een tijdrovende en complexe taak. Een erkend sociaal secretariaat zoals CLB Payroll neemt deze zorgen van je over, zodat jij je kunt focussen op je onderneming.
Hoe sluit ik mij aan bij een sociaal secretariaat?
Je kan je eenvoudig en op elk gewenst moment aansluiten bij een sociaal secretariaat. Het is belangrijk dat je hier goed over nadenkt, want niet elk sociaal secretariaat biedt dezelfde diensten aan. Als werkgever kijk je dus best of het aanbod bij de noden van het bedrijf past.
Aansluiten gebeurt via de volgende stappen:
- Eerste contact
Je neemt contact op en legt je situatie uit.
- Offerte en voorstel op maat van de onderneming
Er wordt een voorstel opgemaakt voor de gewenste dienstverlening.
- Tekenen overeenkomst
De aansluitingsovereenkomst wordt ondertekend.
- Opstart
De nodige informatie en documentatie wordt aangeleverd (al dan niet door het vorige sociaal secretariaat).
:focal())
Hoe verander ik van sociaal secretariaat?
In een dynamische markt heb je een sociaal secretariaat nodig dat écht met je meedenkt. Als je niet langer tevreden bent van je huidige dienstverlener kan je eenvoudig overstappen naar CLB Payroll op voorwaarde dat je rekening houdt met:
de minimumtermijn van het contract bij je huidige dienstverlener (meestal 3 jaar)
een opzegtermijn van minstens 6 maanden (voor een overstap per 1 januari dien je vóór 30 juni op te zeggen)
Wij kijken alles graag voor je na en begeleiden je bij elke stap in het overstapproces.
Je kan op elk gewenst moment aansluiten, maar deze momenten springen eruit:
Bij aanwerving van je eerste werknemer
Bij uitkering van een loon als beheerder vanuit je vennootschap
Ben je ontevreden over de huidige ondersteuning die je krijgt van jouw sociaal secretariaat? De overstap maken is veel eenvoudiger dan je denkt. Het enige waar je rekening mee moet houden bij het veranderen van sociaal secretariaat is:
De minimumtermijn van het contract bij je huidige dienstverlener
Een opzegtermijn van minstens 6 maanden
Voorbeeld:
Wil je starten bij CLB op 1 januari 2027? Verstuur dan je opzegbrief naar je huidig sociaal secretariaat vóór 30 juni 2026.
Veelgestelde vragen
:focal())
Kies voor CLB Payroll, want wij gaan voor jouw zaak!
Wil je overstappen, je eerste werknemer inschrijven of gewoon weten wat wij voor jouw bedrijf kunnen betekenen? Laat je gegevens achter en wij contacteren je zo snel mogelijk.
Een andere vraag?
We helpen je graag verder met al je vragen, groot of klein. Ons team staat klaar om samen de juiste oplossing te vinden.
Bel ons op +32 11 31 23 41
Elke werkdag bereikbaar van
8u - 12u en 13u - 16u30, op vrijdag tot 15u
Hoe maakt CLB Payroll het verschil voor jouw bedrijf?
Met meer dan 35 jaar ervaring zorgen wij voor een soepele overstap, zodat jij je kunt focussen op wat echt telt: de groei van je bedrijf!
Vaste contactpersoon met regelmatig overleg
Een vast aanspreekpunt dat jouw situatie kent en met je meedenkt.
Persoonlijk advies op maat van de onderneming
Geen standaardpakketten, maar oplossingen die écht passen bij jouw onderneming.
Kosteloos eerstelijnsadvies
Snel en gratis advies, precies wanneer je het nodig hebt.
Vaste waarde sinds 1989
Met meer dan 30 jaar ervaring begrijpen we de noden en uitdagingen van werkgevers.
Aanwezig bij 5.500 bedrijven en ten dienste van 35.000 werknemers
Groot genoeg om te vertrouwen.
Actief in Limburg, Kempen en Vlaams-Brabant
Dichtbij genoeg om persoonlijk te blijven.
