03/09/2026

Aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid verhoogt vanaf 1 september 2026

Sedert 1 januari 2024 ontvangen werknemers een bijkomende aanvullende vergoeding wanneer zij tijdelijk werkloos worden gesteld (behalve bij tijdelijke werkloosheid wegens overmacht).

Deze extra vergoeding wordt, afhankelijk van de sector waaronder de werknemer valt, door de werkgever dan wel door het Fonds voor Bestaanszekerheid betaald.

Oorspronkelijk bedroeg de aanvullende vergoeding € 5 per werkloosheidsdag. Dit bedrag is gekoppeld aan de spilindex. Concreet betekent dit dat het bedrag met ingang van 1 september 2026 vastgesteld is op € 5,41 per werkloosheidsdag.

Werknemers met een bruto maandloon van € 4.284 of minder, ontvangen deze aanvullende vergoeding vanaf de eerste werkloosheidsdag. Verdient de werknemer meer, is de aanvullende vergoeding pas verschuldigd vanaf de 27ste dag tijdelijke werkloosheid.

Gerelateerde artikels

10/09/2026
Nieuwe fase in de hervorming van het Sociaal Strafwetboek: welke wijzigingen gelden vanaf 1 september 2026?
Sinds 1 september 2026 is een nieuwe fase in de hervorming van het Sociaal Strafwetboek van kracht. Rechters beschikken voortaan over meer sanctiemogelijkheden bij sociale inbreuken, waaronder werkstraffen, probatiestraffen en elektronisch toezicht. Ook de regels rond onder meer beroepsverboden en bedrijfssluitingen wijzigen.
Lees meer
Lees meer
10/09/2026
Vergoeding binnenlandse dienstreizen: nieuwe fiscale maximumforfaits vanaf 1 september 2026
Als werkgever mag je de kosten voor binnenlandse dienstreizen in jouw opdracht onder bepaalde voorwaarden forfaitair aan de betrokken werknemers terugbetalen. Vanaf 1 september 2026 stijgen de fiscale maximumforfaits voor binnenlandse dienstreizen. De RSZ-forfaits blijven echter ongewijzigd.
Lees meer
Lees meer
10/09/2026
Minderjarige werknemers en jobstudenten: welke aandachtspunten gelden voor werkgevers?
Wie minderjarigen of jobstudenten tewerkstelt, moet rekening houden met specifieke regels rond arbeidsduur, rusttijden en toegelaten werkzaamheden. Sinds 2026 kunnen bovendien bepaalde 15-jarigen onder voltijdse leerplicht studentenarbeid verrichten, maar enkel onder strikte voorwaarden en voor lichte arbeid.
Lees meer
Lees meer