Afschaffing Brusselse tewerkstellingsmaatregelen

In het kader van de begrotingsbeslissingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest werden de doelgroepvermindering voor oudere werknemers en de maatregel activa.brussels stopgezet.

Doelgroepvermindering oudere werknemers

De doelgroepvermindering voor oudere werknemers gaf aan werkgevers in de private profit sector een korting van maximaal € 1.000 per kwartaal bij een tewerkstelling van werknemers van minstens 61 jaar waarvan het loon lager lag dan een bepaald plafond.

Als gevolg van de toestand waarin de Brusselse gewestelijke financiën verkeren, is deze maatregel volledig verdwenen sinds 1 juli 2026. Er is geen overgangsregeling voorzien.

Activa.brussels

De maatregel activa.brussels biedt financiële steun aan werkgevers die een Brusselse langdurig werkzoekende (minstens 12 maanden) voor minstens 6 maanden aanwerven met een minstens halftijdse arbeidsovereenkomst. De steun laat een werkgever toe om gedurende 30 of 36 maanden een werkuitkering in mindering te brengen op het nettoloon van de werknemer. In bepaalde gevallen wordt een extra opleidingspremie toegekend. Een verhoogde werkuitkering kan worden toegekend voor de aanwerving van werkzoekenden met een verminderde arbeidsgeschiktheid.

Op 3 juli 2026 nam het Brussels Hoofdstedelijk Parlement een ordonnantie aan voor de opheffing van de maatregel activa.brussels vanaf 15 juli 2026. Sinds die datum kunnen geen nieuwe aanvragen worden ingediend.

In tegenstelling tot de doelgroepvermindering voor oudere werknemers, werd hier wel een overgangsmaatregel voorzien. Werknemers die uiterlijk op 15 juli 2026 in dienst zijn getreden, behouden hun werkuitkering en werkgevers kunnen deze blijven aftrekken van het nettoloon tot uiterlijk 31 december 2026.

En vanaf 2027?

De Brusselse regering wil vanaf 2027 een nieuwe aanwervingsmaatregel lanceren, maar hierover is nog geen verdere informatie bekend.

^{Bron: Besluit van 18 juni 2026 van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen, BS 25 juni 2026; Ordonnantie van 9 juli 2026 tot opheffing van de artikelen 14 tot 26 van de ordonnantie van 23 juni 2017 betreffende de tewerkstellingssteun in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en van de artikelen 3 tot 17 van de besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 14 september 2017 betreffende de activeringsmaatregelen van de werkzoekenden, BS 14 juli 2026.}