18/08/2026

Arbeidsmigratie: invoering Vlaamse retributie

Buitenlandse werknemers die geen onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie, kunnen niet zomaar in België werken. Zij moeten beschikken over een toelating om zowel in België te werken als te verblijven.

Vanaf 1 september 2026 wordt voor de aanvragen van een gecombineerde vergunning een Vlaamse retributie van € 180 ingevoerd. Deze retributie is verschuldigd zowel bij een eerste aanvraag als bij een hernieuwing. Aanvragen voor arbeidskaarten zijn vrijgesteld van deze Vlaamse retributie.

De Vlaamse retributie wordt geïnd via het Uniek Loket, gelijktijdig met de indiening van de aanvraag voor de gecombineerde vergunning.

Wanneer de retributie niet of slechts gedeeltelijk wordt betaald, krijgt de aanvrager een hersteltermijn van 15 dagen om de betaling in orde te brengen. Indien de betaling daarna nog steeds ontbreekt of onvolledig is, wordt de aanvraag zonder gevolg verklaard.

Voor een aanvraag van een gecombineerde vergunning zullen voortaan twee afzonderlijke retributies verschuldigd zijn:

  • een Vlaamse retributie voor de behandeling van de aanvraag door het Vlaams Gewest

  • een federale retributie voor de behandeling door de Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ)

Tijdens de zomer zal de Vlaamse overheid op haar website een instructievideo publiceren met meer uitleg over de praktische werkwijze voor de aanvraag van een werkvergunning en de betaling van de Vlaamse retributie.

Bron: www.Vlaanderen.be.

Gerelateerde artikels

10/09/2026
Nieuwe fase in de hervorming van het Sociaal Strafwetboek: welke wijzigingen gelden vanaf 1 september 2026?
Sinds 1 september 2026 is een nieuwe fase in de hervorming van het Sociaal Strafwetboek van kracht. Rechters beschikken voortaan over meer sanctiemogelijkheden bij sociale inbreuken, waaronder werkstraffen, probatiestraffen en elektronisch toezicht. Ook de regels rond onder meer beroepsverboden en bedrijfssluitingen wijzigen.
Lees meer
Lees meer
10/09/2026
Vergoeding binnenlandse dienstreizen: nieuwe fiscale maximumforfaits vanaf 1 september 2026
Als werkgever mag je de kosten voor binnenlandse dienstreizen in jouw opdracht onder bepaalde voorwaarden forfaitair aan de betrokken werknemers terugbetalen. Vanaf 1 september 2026 stijgen de fiscale maximumforfaits voor binnenlandse dienstreizen. De RSZ-forfaits blijven echter ongewijzigd.
Lees meer
Lees meer
10/09/2026
Minderjarige werknemers en jobstudenten: welke aandachtspunten gelden voor werkgevers?
Wie minderjarigen of jobstudenten tewerkstelt, moet rekening houden met specifieke regels rond arbeidsduur, rusttijden en toegelaten werkzaamheden. Sinds 2026 kunnen bovendien bepaalde 15-jarigen onder voltijdse leerplicht studentenarbeid verrichten, maar enkel onder strikte voorwaarden en voor lichte arbeid.
Lees meer
Lees meer