03/09/2026

Attest van immatriculatie: nieuw model

De Dienst Vreemdelingenzaken moderniseert het attest van immatriculatie. Vanaf 28 september 2026 wordt geleidelijk een nieuw model in omloop gebracht. Het nieuwe document krijgt een moderner en veiliger formaat en wordt beter beschermd tegen vervalsing.

Wat is een attest van immatriculatie?

Het attest van immatriculatie (de 'oranje kaart') is een tijdelijk verblijfsdocument voor niet-EU-burgers die in België wachten op een definitieve beslissing over hun verblijfsaanvraag, bijvoorbeeld in het kader van een asielaanvraag, medische regularisatie of gezinshereniging.

Het attest wordt afgeleverd door de gemeente.

Wat verandert er precies?

Het nieuwe model krijgt de vorm van een beveiligd boekje van het paspoorttype en telt 12 pagina’s.

Vanaf 28 september 2026 wordt het nieuwe model afgeleverd aan:

  • vreemdelingen die voor het eerst een attest van immatriculatie ontvangen

  • vreemdelingen van wie het attest moet worden verlengd, maar bij wie op het oude document geen ruimte meer is voor een verlenging

Er zullen daardoor tijdelijk 3 modellen van het attest van immatriculatie naast elkaar bestaan:

  1. Het boekje (nieuw model)

  2. De oranje kaart (oud model)

  3. Het attest van immatriculatie in A4-formaat (het voorlopig model dat werd uitgereikt in afwachting van het nieuwe model)

Belangrijk: alleen het formaat van het document verandert. De voorwaarden om een attest van immatriculatie te verkrijgen, blijven ongewijzigd.

Aandachtspunt voor werkgevers

Stel je een derdelander te werk die over een attest van immatriculatie beschikt? Controleer dan altijd of het attest toegang geeft tot de arbeidsmarkt.

Is dat het geval, houd dan ook de einddatum van het attest goed in de gaten. De werknemer moet de geldigheidsduur ervan tijdig laten verlengen bij de gemeente.

Zodra het attest vervalt, mag de werknemer namelijk niet langer in België worden tewerkgesteld. Een verdere tewerkstelling wordt dan beschouwd als illegale tewerkstelling.

Meer informatie hierover kan je terugvinden op de volgende website: Papieren verblijfsdocumenten en proceduredocumenten | Vreemdelingenrecht.be.

Bron: Koninklijk besluit van 24 juni 2026 tot wijziging van het koninklijk besluit van 8 oktober 1981 betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen, in die zin dat het het model van het attest van immatriculatie vervangt, en tot afschaffing van het koninklijk besluit van 19 maart 2010 betreffende de afgifte van verblijfsdocumenten aan vreemdelingen, de levering ervan, alsmede de terugbetaling door de gemeenten, aan de Staat, van de kosten inzake levering van verblijfsdocumenten en tot afschaffing van het koninklijk besluit van 2 april 1984 betreffende de afgifte van verblijfsbewijzen voor vreemdelingen, de levering ervan, alsmede de terugbetaling door de gemeenten, aan de Staat, van de kosten inzake levering van formulieren van de verblijfsbewijzen voor vreemdelingen, BS 17 augustus 2026 en www.vreemdelingenrecht.be.

Gerelateerde artikels

03/09/2026
Attest van immatriculatie: nieuw model
De Dienst Vreemdelingenzaken moderniseert het attest van immatriculatie. Vanaf 28 september 2026 wordt geleidelijk een nieuw model in omloop gebracht. Het nieuwe document krijgt een moderner en veiliger formaat en wordt beter beschermd tegen vervalsing.
Lees meer
Lees meer
03/09/2026
Grensarbeiders: nieuwe regels
Sinds 15 augustus 2026 gelden nieuwe regels voor grensarbeiders die in België werken, maar in een buurland wonen. Vooral voor derdelanders wijzigen de administratieve verplichtingen rond tewerkstelling en het in- en uitreisrecht. Zo wordt de vroegere bijlage 15 vervangen door een bijlage 64 of door een visum D.
Lees meer
Lees meer
03/09/2026
Rechtspraak: preventieadviseur ontslaan? Het niet meer uitoefenen van de functie biedt geen uitweg
Een arrest van het Arbeidshof te Brussel bevestigt dat de bijzondere ontslagbescherming van een preventieadviseur niet zomaar vervalt wanneer die zijn taken als preventieadviseur in de praktijk niet meer uitoefent. Werkgevers moeten de wettelijke ontslagprocedure dan ook strikt naleven.
Lees meer
Lees meer