07/05/2026

België, Nederland en Luxemburg ondertekenen een Benelux-verdrag tegen sociale fraude

België, Nederland en Luxemburg hebben een nieuw Benelux-verdrag ondertekend om doeltreffender op te treden tegen grensoverschrijdende sociale fraude en sociale dumping.

1. Controles en gecoördineerde inspecties 

Het verdrag voorziet in een duidelijk kader om controles en gecoördineerde inspecties te organiseren. Inspectiediensten kunnen gelijktijdige controles uitvoeren op hetzelfde dossier, en inspecteurs kunnen ook als waarnemer optreden in een ander land.

Deze samenwerking beperkt de mogelijkheden om regels over de grens te omzeilen en maakt het mogelijk om frauduleuze constructies sneller op te sporen.

2. Detachering en arbeidsvoorwaarden

Het verdrag versterkt de aanpak van misbruik bij detachering en grensoverschrijdend werk. Twijfels over het A1-formulier kunnen sneller worden onderzocht en de bevoegde instanties wisselen meer gegevens uit over arbeidsrelaties en vestigingen. Door deze uitwisseling kan er beter worden opgetreden tegen postbusfirma’s, frauduleuze constructies en sociale dumping.

3. Sociale uitkeringen

Ook op het vlak van sociale uitkeringen wordt de samenwerking versterkt. Instanties kunnen sneller informatie uitwisselen over bepaalde situaties en nauwer samenwerken bij het terugvorderen van onterecht betaalde uitkeringen of bijdragen. Onder bepaalde voorwaarden zijn grensoverschrijdende gegevensuitwisselingen over uitkeringsgerechtigden mogelijk. Alle gegevensuitwisselingen vinden plaats in overeenstemming met de GDPR.

4. Breder dan fraudebestrijding

Het verdrag beperkt zich niet tot fraudebestrijding. Het versterkt ook de werknemersbescherming door extra aandacht te besteden aan veiligheid en gezondheid op de werkvloer, hygiëne en fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden. Het doel is te voorkomen dat slechte werkomstandigheden als concurrentievoordeel kunnen dienen.

5. Regionale voortrekker binnen de EU

Het verdrag sluit aan bij de bestaande Europese regelgeving inzake sociale zekerheid, detachering en werknemersbescherming. De Benelux wil zo de rol van testregio op zich nemen om de naleving van de regels binnen de Europese Unie te versterken. Het verdrag treedt in werking na bekrachtiging door de drie landen volgens hun nationale procedures. Andere landen kunnen later toetreden.

Bron: FOD Sociale Zekerheid, nieuwsbericht van 21 april 2026, www.socialsecurity.belgium.be.

Gerelateerde artikels

26/02/2026
Aanpassing pensioenopbouw: beperking gelijkgestelde periodes en bescherming bij progressieve werkhervatting
Enerzijds wordt de pensioenopbouw voor bepaalde gelijkgestelde periodes minder gunstig voor pensioenen die ingaan vanaf 2027. Anderzijds wordt een bijkomende pensioenbescherming ingevoerd voor werknemers die na een arbeidsongeval of beroepsziekte het werk progressief hervatten.
Lees meer
Lees meer
26/02/2026
Wetsontwerp hervorming vrijwillige overuren ingediend in de Kamer
Op 10 februari 2026 werd een wetsontwerp, dat tot doel heeft het huidige stelsel van vrijwillige overuren grondig te herstructureren en te vereenvoudigen, ingediend in de Kamer. Hieronder vind je een overzicht van het nieuwe structurele regime.
Lees meer
Lees meer
19/02/2026
Een aantal recente beslissingen van de Gegevensbeschermingsautoriteit onder de loep
We bekijken twee verschillende beslissingen betreffende het weigeren in te gaan op een verzoek tot inzage van een ex-werknemer in zijn evaluaties en het gebruik van e-mailaccount en gsm-nummer na beëindiging tewerkstelling. Beide uitspraken benadrukken het belang van een correcte en tijdige naleving van de AVG.
Lees meer
Lees meer