07/05/2026

België, Nederland en Luxemburg ondertekenen een Benelux-verdrag tegen sociale fraude

België, Nederland en Luxemburg hebben een nieuw Benelux-verdrag ondertekend om doeltreffender op te treden tegen grensoverschrijdende sociale fraude en sociale dumping.

1. Controles en gecoördineerde inspecties 

Het verdrag voorziet in een duidelijk kader om controles en gecoördineerde inspecties te organiseren. Inspectiediensten kunnen gelijktijdige controles uitvoeren op hetzelfde dossier, en inspecteurs kunnen ook als waarnemer optreden in een ander land.

Deze samenwerking beperkt de mogelijkheden om regels over de grens te omzeilen en maakt het mogelijk om frauduleuze constructies sneller op te sporen.

2. Detachering en arbeidsvoorwaarden

Het verdrag versterkt de aanpak van misbruik bij detachering en grensoverschrijdend werk. Twijfels over het A1-formulier kunnen sneller worden onderzocht en de bevoegde instanties wisselen meer gegevens uit over arbeidsrelaties en vestigingen. Door deze uitwisseling kan er beter worden opgetreden tegen postbusfirma’s, frauduleuze constructies en sociale dumping.

3. Sociale uitkeringen

Ook op het vlak van sociale uitkeringen wordt de samenwerking versterkt. Instanties kunnen sneller informatie uitwisselen over bepaalde situaties en nauwer samenwerken bij het terugvorderen van onterecht betaalde uitkeringen of bijdragen. Onder bepaalde voorwaarden zijn grensoverschrijdende gegevensuitwisselingen over uitkeringsgerechtigden mogelijk. Alle gegevensuitwisselingen vinden plaats in overeenstemming met de GDPR.

4. Breder dan fraudebestrijding

Het verdrag beperkt zich niet tot fraudebestrijding. Het versterkt ook de werknemersbescherming door extra aandacht te besteden aan veiligheid en gezondheid op de werkvloer, hygiëne en fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden. Het doel is te voorkomen dat slechte werkomstandigheden als concurrentievoordeel kunnen dienen.

5. Regionale voortrekker binnen de EU

Het verdrag sluit aan bij de bestaande Europese regelgeving inzake sociale zekerheid, detachering en werknemersbescherming. De Benelux wil zo de rol van testregio op zich nemen om de naleving van de regels binnen de Europese Unie te versterken. Het verdrag treedt in werking na bekrachtiging door de drie landen volgens hun nationale procedures. Andere landen kunnen later toetreden.

Bron: FOD Sociale Zekerheid, nieuwsbericht van 21 april 2026, www.socialsecurity.belgium.be.

Gerelateerde artikels

18/08/2026
Toekenning jaarlijkse premies in augustus 2026
In een aantal sectoren werd beslist om een sectorale regeling uit te werken rond de toekenning van een jaarlijkse brutopremie aan de werknemers. In de maand juni zullen onze diensten dan ook een jaarlijkse premie boeken voor de werknemers uit PC 201 en 202.01.
Lees meer
Lees meer
18/08/2026
Arbeidsmigratie: invoering Vlaamse retributie
Buitenlandse werknemers die geen onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie, kunnen niet zomaar in België werken. Zij moeten beschikken over een toelating om zowel in België te werken als te verblijven. Vanaf 1 september 2026 wordt voor de aanvragen van een gecombineerde vergunning een Vlaamse retributie van € 180 ingevoerd.
Lees meer
Lees meer
18/08/2026
Fiscale werkbonus wordt verhoogd in 2026 en 2028
Om het verschil tussen werken en niet-werken te vergroten, wordt de fiscale werkbonus verhoogd. De fiscale werkbonus verhoogt voor de zeer lage lonen in 2026 en nogmaals in 2028.
Lees meer
Lees meer