11/06/2026

België vraagt uitstel voor de toepassing van de Loontransparantierichtlijn

België heeft aan de Europese Commissie gevraagd om de omzetting van de Europese richtlijn inzake loontransparantie met 6 maanden uit te stellen. De richtlijn moest normaal uiterlijk op 7 juni 2026 in nationale wetgeving zijn omgezet, maar de federale regering heeft die timing niet gehaald.

In haar verzoek wijst België op de juridische en administratieve complexiteit van de nieuwe regels en vraagt bijkomende verduidelijkingen over de impact op ondernemingen.

De Europese Commissie heeft voorlopig echter laten verstaan dat zij geen algemene uitstelregeling voorziet en blijft vasthouden aan een tijdige omzetting door de lidstaten.

Bron: Diverse media.

Gerelateerde artikels

11/06/2026
België vraagt uitstel voor de toepassing van de Loontransparantierichtlijn
De richtlijn moest normaal uiterlijk op 7 juni 2026 in nationale wetgeving zijn omgezet, maar de federale regering heeft die timing niet gehaald. In haar verzoek wijst België op de juridische en administratieve complexiteit van de nieuwe regels en vraagt het bijkomende verduidelijkingen over de impact op ondernemingen.
Lees meer
Lees meer
11/06/2026
Waalse aanwervingssteun wijzigt grondig vanaf 1 juli 2026
Vanaf 1 juli 2026 voert het Waals Gewest een grondige vereenvoudiging door van zijn tewerkstellingssteun. Zes bestaande maatregelen – waaronder Impulsion, SESAM, SINE en Tremplin – worden vervangen door één nieuwe aanwervingspremie: Incitant Job Plus.
Lees meer
Lees meer
11/06/2026
Minimumloon sportbeoefenaars vanaf 1 juli 2026
Om beschouwd te worden als een betaalde sportbeoefenaar moet de betrokken werknemer een minimale loongrens bereiken. Voor de periode van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2027 is de loongrens bepaald op € 11.040. Dit is dezelfde grens als de vorige periode.
Lees meer
Lees meer