11/06/2026

België vraagt uitstel voor de toepassing van de Loontransparantierichtlijn

België heeft aan de Europese Commissie gevraagd om de omzetting van de Europese richtlijn inzake loontransparantie met 6 maanden uit te stellen. De richtlijn moest normaal uiterlijk op 7 juni 2026 in nationale wetgeving zijn omgezet, maar de federale regering heeft die timing niet gehaald.

In haar verzoek wijst België op de juridische en administratieve complexiteit van de nieuwe regels en vraagt bijkomende verduidelijkingen over de impact op ondernemingen.

De Europese Commissie heeft voorlopig echter laten verstaan dat zij geen algemene uitstelregeling voorziet en blijft vasthouden aan een tijdige omzetting door de lidstaten.

Bron: Diverse media.

Gerelateerde artikels

08/10/2026
Hervorming personenbelasting: wijzigingen bedrijfsvoorheffing vanaf 1 november 2026
Vanaf 1 november 2026 wijzigen verschillende regels voor de berekening van de bedrijfsvoorheffing. Zo stijgt de belastingvrije som, worden bepaalde toeslagen voor personen ten laste aangepast en wordt het huwelijksquotiënt verder afgebouwd. Dit kan zowel een positieve als negatieve impact hebben op het nettoloon.
Lees meer
Lees meer
08/10/2026
Vlaamse jobbonus: loongrenzen aangepast vanaf 1 januari 2026
De Vlaamse regering heeft de loongrenzen voor de jobbonus in 2026 verhoogd om rekening te houden met de stijgende lonen en levensduurte. De maximale bonus bedraagt € 650, aangevuld met een vaste verhoging van € 50 voor rechthebbende. De jobbonus voor het refertejaar 2026 wordt in het najaar van 2027 uitbetaald.
Lees meer
Lees meer
08/10/2026
Flitscontroles in de sector van klimaatregeling van 12 tot 18 oktober 2026
Van 12 tot en met 18 oktober 2026 vinden nationale flitscontroles door de RVA plaats in de sector van verwarming, koeling en ventilatie. Werkgevers kunnen zich voorbereiden aan de hand van een specifieke checklist van de RVA. Bij ernstige inbreuken op de sociale wetgeving kunnen sancties volgen.
Lees meer
Lees meer