De zogenaamde ‘bijlage III’ is op 29 december 2025 in het Belgisch Staatsblad verschenen.
Deze ‘bijlage III’ bevat de toepassingsregels en de berekeningswijze van de bedrijfsvoorheffing op de inkomsten die betaald of toegekend worden vanaf 1 januari 2026.
Bron: Koninklijk besluit van 11 december 2025 tot wijziging van het KB/WIB 92, op het stuk van de bedrijfsvoorheffing, BS 29 december 2025.
08/01/2026
Berekeningsregels bedrijfsvoorheffing vanaf 2026 bekend
Blijf ook in 2026 op de hoogte van de sociale wetgeving!
Elk kwartaal organiseren we een online infosessie (opleiding van 1,5 uur) over de actuele sociaaljuridische wijzigingen, hoe je deze best kan interpreteren en toepassen in de praktijk. Het webinar word je nadien toegestuurd en onze juristen beantwoorden eveneens graag je vragen na de sessie.
Meer infoGerelateerde artikels
:focal())
04/06/2026
Nachtarbeid: grondige hervorming sedert 1 juni 2026
Sedert 1 juni 2026 is het algemene verbod op nachtarbeid opgeheven. Je mag werknemers daardoor prestaties laten verrichten tussen 20u en 6u, terwijl arbeid tijdens deze periode voorheen in principe verboden was. Bovendien werden de procedures en formaliteiten voor de invoering van nachtarbeid vereenvoudigd.
Lees meer:focal())
04/06/2026
Uurroosters opnemen in het arbeidsreglement: versoepeling vanaf 1 juni 2026
Vanaf 1 juni 2026 is het niet meer nodig om elk individueel voltijds uurrooster te vermelden in jouw arbeidsreglement. Je kan er voortaan voor kiezen om enkel een algemeen kader van de gewone arbeidstijd vast te leggen. Wil je een kader invoeren, dan moet je jouw arbeidsreglement wijzigen.
Lees meer:focal())
04/06/2026
Hervorming van de opzeggingstermijnen
Voor arbeidsovereenkomsten waarvan de uitvoering start vanaf 1 juni 2026, wordt de maximale opzeggingstermijn beperkt tot 52 weken. Deze maatregel zal in de praktijk pas vanaf 2043 effect hebben voor werknemers die vanaf 1 juni 2026 ononderbroken bij dezelfde werkgever in dienst zullen blijven.
Lees meer