28/11/2024

De procedure voor de uitbetaling van de inhaalrustdagen in de bouw is gewijzigd

Tot 2023 kreeg je als werkgever een attest dat aangaf op hoeveel rustdagen jouw arbeiders recht hadden. Dit attest overhandigde je dan aan jouw werknemers, die het vervolgens moesten indienen bij de vakbond of bij de PDOK om de betaling van de rustdagen te verkrijgen. Voor de inhaalrustdagen van 2024 wijzigt deze procedure. Je zal als werkgever geen attesten meer ontvangen.

De werknemers die aangesloten zijn bij een vakbond, zullen omstreeks 12 december 2024 hun vergoeding rechtstreeks op hun rekening gestort krijgen. Zij zullen dus geen attest meer ontvangen en zullen ook geen contact meer moeten opnemen met hun vakbond voor de uitbetaling van de rustdagen. Opgelet! Als de vakbond te weinig inlichtingen heeft om de vergoedingen uit te betalen, zal jouw arbeider wel nog een attest ontvangen. Dit attest moet de arbeider dan alsnog overmaken aan de vakbond.

De werknemers die geen lid zijn van een vakbond, zullen wel nog een attest krijgen, maar dit zal niet meer via de werkgever verlopen. Het attest wordt omstreeks 5 december 2024 rechtstreeks naar de arbeider verstuurd. De arbeider zal het attest wel nog moeten bezorgen aan de PDOK die in de loop van de maand december de vergoedingen zal uitbetalen.

Jijzelf als werkgever ontvangt dus geen attesten meer. Je zal wel nog een éénmalig overzicht ontvangen van jouw arbeiders die recht hebben op een vergoeding voor de inhaalrustdagen.

Heb jijzelf of jouw arbeiders vragen over deze procedure? Stel deze dan aan Constructiv via het e-mailadres: rustdagen@constructiv.be. De arbeiders kunnen ook contact opnemen met hun vakbond.

Bron: www.constructiv.be.

Blijf ook in 2026 op de hoogte van de sociale wetgeving!

Elk kwartaal organiseren we een online infosessie (opleiding van 1,5 uur) over de actuele sociaaljuridische wijzigingen, hoe je deze best kan interpreteren en toepassen in de praktijk. Het webinar word je nadien toegestuurd en onze juristen beantwoorden eveneens graag je vragen na de sessie.

Meer info

Gerelateerde artikels

26/02/2026
Aanpassing pensioenopbouw: beperking gelijkgestelde periodes en bescherming bij progressieve werkhervatting
Enerzijds wordt de pensioenopbouw voor bepaalde gelijkgestelde periodes minder gunstig voor pensioenen die ingaan vanaf 2027. Anderzijds wordt een bijkomende pensioenbescherming ingevoerd voor werknemers die na een arbeidsongeval of beroepsziekte het werk progressief hervatten.
Lees meer
Lees meer
26/02/2026
Wetsontwerp hervorming vrijwillige overuren ingediend in de Kamer
Op 10 februari 2026 werd een wetsontwerp, dat tot doel heeft het huidige stelsel van vrijwillige overuren grondig te herstructureren en te vereenvoudigen, ingediend in de Kamer. Hieronder vind je een overzicht van het nieuwe structurele regime.
Lees meer
Lees meer
19/02/2026
Een aantal recente beslissingen van de Gegevensbeschermingsautoriteit onder de loep
We bekijken twee verschillende beslissingen betreffende het weigeren in te gaan op een verzoek tot inzage van een ex-werknemer in zijn evaluaties en het gebruik van e-mailaccount en gsm-nummer na beëindiging tewerkstelling. Beide uitspraken benadrukken het belang van een correcte en tijdige naleving van de AVG.
Lees meer
Lees meer