11/06/2026

Energiesteunmaatregelen: tijdelijk belastingkrediet voor tussenkomst in het woon-werkverkeer

Eerder lieten we je al weten dat de regering een aantal steunmaatregelen voorziet om de gevolgen van de energiecrisis en de kostenstijgingen die hieraan verbonden zijn enigszins te temperen.

Eén van deze maatregelen is de toekenning van een belastingkrediet aan werkgevers die in de maanden mei, juni en juli 2026 de tussenkomst in het woon-werkverkeer van hun werknemers verhogen (of invoeren indien de werknemers nog geen tussenkomst krijgen).

Of je al dan niet verplicht bent om tussen te komen in deze kosten indien de werknemer zijn privé-voertuig gebruikt om de woon-werkverplaatsingen te maken, hangt af van de sector waaronder jouw werknemers vallen.

Toepassingsgebied

Het belastingkrediet kan worden toegekend voor werknemers die voor hun woon-werkverplaatsingen gebruik maken van hun eigen wagen of van een bedrijfswagen zonder tankkaart. Het gaat zowel om wagens op fossiele brandstof als om elektrische wagens.

De maatregel geldt dus niet voor (elektrische) fietsen, speed pedelecs, enz.

Belastingkrediet (in hoofde van de werkgever)

Als je als werkgever de vergoeding voor woon-werkverkeer tijdelijk verhoogt, word je daarvoor deels gecompenseerd via een belastingkrediet. Op vlak van sociale zekerheid verandert er niets: de verhoging blijft in principe vrij van sociale zekerheidsbijdragen. Dit moet wel nog worden bevestigd door de RSZ.

Het belastingkrediet komt in principe overeen met de verhoging van de vergoeding, maar is begrensd tot maximum 20% van de vergoeding die in april 2026 werd toegekend en is bovendien geplafonneerd tot € 0,10 per kilometer.

Voorzie je vandaag nog geen vergoeding voor het woon-werkverkeer van jouw werknemers, dan moet die minstens € 0,10 per kilometer bedragen om in aanmerking te komen voor de maatregel. Ook in dat geval krijg je een belastingkrediet van 20% van de toegekende vergoeding, met een maximum van € 0,10 per kilometer.

Voor meer informatie over de praktische en fiscale gevolgen, neem je best contact op met jouw boekhouder.

Vrijstelling van inkomstenbelastingen (in hoofde van de werknemer)

Als de werknemer vandaag van zijn werkgever een vergoeding krijgt voor het gebruik van zijn eigen wagen voor woon-werkverplaatsingen, is deze vergoeding fiscaal vrijgesteld voor maximaal € 500 in inkomstenjaar 2026 (aanslagjaar 2027). Deze vrijstelling geldt enkel wanneer de beroepskosten van de belastingplichtige forfaitair worden bepaald, dus niet als hij zelf zijn werkelijke beroepskosten bewijst.

De eventuele verhoging van de vergoeding voor verplaatsingen in het kader van het woon-werkverkeer in de periode van 1 mei 2026 tot en met 31 juli 2026 wordt bijkomend vrijgesteld van inkomstenbelastingen ten belope van het bedrag van het belastingkrediet dat voor die verhoging kan worden verleend.

Als die verhoging meer zou bedragen dan het bedrag van het belastingkrediet dat voor die verhoging kan worden verleend, komt dat surplus enkel in aanmerking voor de bestaande vrijstelling ten bedrage van € 500 op jaarbasis. Eens die grens van € 500 overschreden is, vormt de bijkomende werkgeverstussenkomst die het bedrag van het belastingkrediet overschrijdt, een belastbare bezoldiging voor de werknemer.

Deze vrijstelling zal in beginsel ook gelden op het vlak van de sociale bijdragen (nog te bevestigen door de RSZ).

Bron: Wet van 30 mei 2026 houdende invoering van diverse energiemaatregelen, BS 8 juni 2026.

Gerelateerde artikels

11/06/2026
België vraagt uitstel voor de toepassing van de Loontransparantierichtlijn
De richtlijn moest normaal uiterlijk op 7 juni 2026 in nationale wetgeving zijn omgezet, maar de federale regering heeft die timing niet gehaald. In haar verzoek wijst België op de juridische en administratieve complexiteit van de nieuwe regels en vraagt het bijkomende verduidelijkingen over de impact op ondernemingen.
Lees meer
Lees meer
11/06/2026
Waalse aanwervingssteun wijzigt grondig vanaf 1 juli 2026
Vanaf 1 juli 2026 voert het Waals Gewest een grondige vereenvoudiging door van zijn tewerkstellingssteun. Zes bestaande maatregelen – waaronder Impulsion, SESAM, SINE en Tremplin – worden vervangen door één nieuwe aanwervingspremie: Incitant Job Plus.
Lees meer
Lees meer
11/06/2026
Minimumloon sportbeoefenaars vanaf 1 juli 2026
Om beschouwd te worden als een betaalde sportbeoefenaar moet de betrokken werknemer een minimale loongrens bereiken. Voor de periode van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2027 is de loongrens bepaald op € 11.040. Dit is dezelfde grens als de vorige periode.
Lees meer
Lees meer