18/08/2026

Fiscale werkbonus wordt verhoogd in 2026 en 2028

De regering verhoogt de fiscale werkbonus om het verschil tussen werken en niet-werken te vergroten, in het bijzonder voor werknemers met de laagste lonen.

Principe

Werknemers met een laag loon kunnen genieten van een sociale werkbonus. Dit is een forfaitaire vermindering die wordt toegepast op hun persoonlijke RSZ-bijdragen. Hierdoor betalen zij minder RSZ-bijdragen op hun loon.

Door de sociale werkbonus stijgt echter het belastbaar loon, waardoor de betrokken werknemers in principe meer belastingen zouden moeten betalen. Om dit effect op te vangen, werd de fiscale werkbonus ingevoerd. Deze bestaat uit een vermindering van de bedrijfsvoorheffing.

Verhoging

De fiscale werkbonus wordt verhoogd voor de zeer lage lonen in 2026 en nogmaals in 2028. Concreet gaat het om de volgende verhogingen:

Inkomstenjaar 2025

Inkomstenjaar 2026

Inkomstenjaar 2028

Luik A (lage lonen)

33.14%

33.14%

35%

Luik B (zeer lage lonen)

52.54%

63%
(vanaf 01/08/2026)

72%

Ook het maximale bedrag van de fiscale werkbonus stijgt vanaf inkomstenjaar 2026 van € 765 naar € 970 (niet-geïndexeerde bedragen).

Volgens het koninklijk besluit tot wijziging van de toepassingsregels voor de bedrijfsvoorheffing treedt de aanpassing van de berekening van de bedrijfsvoorheffing voor luik B – met name de verhoging tot 63% – pas in werking op 1 augustus 2026.

Bron: Wet van 15 juli tot hervorming van de personenbelasting (1), BS 29 juli 2026 en koninklijk besluit van 24 juli 2026 tot wijziging van de toepassingsregels voor de bedrijfsvoorheffing, BS 30 juli 2026.

Gerelateerde artikels

01/10/2026
Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing ploegenarbeid
Werkgevers die gebruik maken van ploegenarbeid, kunnen onder bepaalde voorwaarden genieten van een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing. We overlopen de voorwaarden, het fiscale voordeel en de vereiste formaliteiten, en staan stil bij de wijzigingen vanaf 2027.
Lees meer
Lees meer
01/10/2026
Vakbondsacties op 9 en 12 oktober 2026
Het ABVV en het ACV organiseren op vrijdag 9 oktober 2026 een nieuwe actiedag tegen het besparingsbeleid van de Arizona-regering. Daarnaast heeft het ACOD een actiedag in de openbare sector aangekondigd op maandag 12 oktober 2026. Deze actiedagen kunnen tot afwezigheden leiden binnen jouw bedrijf.
Lees meer
Lees meer
01/10/2026
Ontslag door de werkgever: verhoging deel II van de opzeg vanaf 2027
Voor werknemers die vóór 1 januari 2014 in dienst traden, wordt de opzeggingstermijn in principe volgens het kliksysteem berekend. Vanaf 2027 stijgt deel II van de opzeggingstermijn van 39 naar 42 weken. Hierdoor neemt de totale opzeggingstermijn voor deze werknemers opnieuw met 3 weken toe.
Lees meer
Lees meer
Nieuws: Fiscale werkbonus wordt verhoogd in 2026 en 2028 | CLB Group