18/08/2026

Fiscale werkbonus wordt verhoogd in 2026 en 2028

De regering verhoogt de fiscale werkbonus om het verschil tussen werken en niet-werken te vergroten, in het bijzonder voor werknemers met de laagste lonen.

Principe

Werknemers met een laag loon kunnen genieten van een sociale werkbonus. Dit is een forfaitaire vermindering die wordt toegepast op hun persoonlijke RSZ-bijdragen. Hierdoor betalen zij minder RSZ-bijdragen op hun loon.

Door de sociale werkbonus stijgt echter het belastbaar loon, waardoor de betrokken werknemers in principe meer belastingen zouden moeten betalen. Om dit effect op te vangen, werd de fiscale werkbonus ingevoerd. Deze bestaat uit een vermindering van de bedrijfsvoorheffing.

Verhoging

De fiscale werkbonus wordt verhoogd voor de zeer lage lonen in 2026 en nogmaals in 2028. Concreet gaat het om de volgende verhogingen:

Inkomstenjaar 2025

Inkomstenjaar 2026

Inkomstenjaar 2028

Luik A (lage lonen)

33.14%

33.14%

35%

Luik B (zeer lage lonen)

52.54%

63%
(vanaf 01/08/2026)

72%

Ook het maximale bedrag van de fiscale werkbonus stijgt vanaf inkomstenjaar 2026 van € 765 naar € 970 (niet-geïndexeerde bedragen).

Volgens het koninklijk besluit tot wijziging van de toepassingsregels voor de bedrijfsvoorheffing treedt de aanpassing van de berekening van de bedrijfsvoorheffing voor luik B – met name de verhoging tot 63% – pas in werking op 1 augustus 2026.

Bron: Wet van 15 juli tot hervorming van de personenbelasting (1), BS 29 juli 2026 en koninklijk besluit van 24 juli 2026 tot wijziging van de toepassingsregels voor de bedrijfsvoorheffing, BS 30 juli 2026.

Gerelateerde artikels

10/09/2026
Nieuwe fase in de hervorming van het Sociaal Strafwetboek: welke wijzigingen gelden vanaf 1 september 2026?
Sinds 1 september 2026 is een nieuwe fase in de hervorming van het Sociaal Strafwetboek van kracht. Rechters beschikken voortaan over meer sanctiemogelijkheden bij sociale inbreuken, waaronder werkstraffen, probatiestraffen en elektronisch toezicht. Ook de regels rond onder meer beroepsverboden en bedrijfssluitingen wijzigen.
Lees meer
Lees meer
10/09/2026
Vergoeding binnenlandse dienstreizen: nieuwe fiscale maximumforfaits vanaf 1 september 2026
Als werkgever mag je de kosten voor binnenlandse dienstreizen in jouw opdracht onder bepaalde voorwaarden forfaitair aan de betrokken werknemers terugbetalen. Vanaf 1 september 2026 stijgen de fiscale maximumforfaits voor binnenlandse dienstreizen. De RSZ-forfaits blijven echter ongewijzigd.
Lees meer
Lees meer
10/09/2026
Minderjarige werknemers en jobstudenten: welke aandachtspunten gelden voor werkgevers?
Wie minderjarigen of jobstudenten tewerkstelt, moet rekening houden met specifieke regels rond arbeidsduur, rusttijden en toegelaten werkzaamheden. Sinds 2026 kunnen bovendien bepaalde 15-jarigen onder voltijdse leerplicht studentenarbeid verrichten, maar enkel onder strikte voorwaarden en voor lichte arbeid.
Lees meer
Lees meer