11/06/2026

Flitscontroles in de horeca in de maand juli 2026

De Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) heeft aangekondigd dat de inspectiediensten in de maand juli 2026 flitscontroles zullen uitvoeren in de horecasector.

Deze aangekondigde flitscontroles hebben voornamelijk een informatief en preventief karakter en worden daarom op voorhand gepubliceerd op de website van de SIOD (Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst). Dit neemt echter niet weg dat de inspectiediensten, bij vaststelling van zwaarwichtige inbreuken, ook tijdens deze flitscontroles kordaat kunnen optreden en indien nodig verbaliseren.

De gewone, onaangekondigde controles zullen uiteraard onverminderd blijven doorgaan en zware sociale fraude zal streng worden aangepakt.

De SIOD stelt ook een specifieke checklist voor de horecasector ter beschikking. Deze checklist geeft een handig overzicht van de voornaamste documenten die de inspectiediensten bij een controle kunnen opvragen. Dit betekent echter niet dat de inspectie niet het recht heeft om zich ook andere documenten, die zij noodzakelijk achten voor het onderzoek, te laten voorleggen.

Bron: www.siod.belgie.be.

Gerelateerde artikels

22/10/2026
Toekenning ecocheques in oktober 2026
In oktober 2026 worden ecocheques toegekend aan werknemers van PC 149.01 (elektriciens). Onze diensten zorgen voor de automatische boeking van deze ecocheques per werknemer, tenzij je voor een alternatieve besteding hebt gekozen.
Lees meer
Lees meer
22/10/2026
Waals en Brussels begrotingsakkoord
Na het Vlaams begrotingsakkoord van eind september 2026 hebben nu ook de Waalse en Brusselse regering een begrotingsakkoord bereikt. Van een nieuwe jobbonus in Wallonië tot wijzigingen in de Brusselse tewerkstellingsmaatregelen: hierbij vind je een beknopt overzicht van de sociaaljuridische maatregelen.
Lees meer
Lees meer
22/10/2026
Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing: overuren
Er is voorzien in een vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing bij het gebruik van overuren. Op deze manier vermindert de kostprijs van een overuur met zowel een voordeel voor de werkgever als een voordeel voor de werknemer. We lichten toe aan welke voorwaarden je moet voldoen.
Lees meer
Lees meer