Het begrip ‘lichte arbeid’ in het kader van studentenarbeid

In onze eerdere nieuwsbrieven verwezen we reeds naar de wet houdende diverse bepalingen van 18 december 2025, die de minimumleeftijd om een student aan te werven heeft verlaagd naar 15 jaar. Hierdoor werd het mogelijk om een studentenovereenkomst te sluiten met een 15-jarige die nog onderworpen is aan de voltijdse leerplicht.

Deze studenten mogen echter enkel lichte arbeid verrichten. Wat precies onder ‘lichte arbeid’ moet worden verstaan, moest nog worden vastgelegd in een koninklijk besluit.

Dat koninklijk besluit werd op maandag 4 mei 2026 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Onder lichte arbeid wordt verstaan niet-industriële arbeid van lichte aard. Hiermee worden de volgende werkzaamheden bedoeld die geen specifieke scholing vergen en die niet worden verricht met of aan mechanische arbeidsmiddelen:

• hulp aan onthaal en aangestelde in een vestiaire;

• vakkenvuller;

• verkoopassistent in kleinhandelszaken;

• logistieke activiteiten, zijnde: ontvangst, opslag, weging, verpakking, etikettering, voorbereiding van bestellingen, beheer van voorraden of verzending van grondstoffen, goederen of producten;

• lichte schoonmaaktaken, zijnde taken die een lage fysieke belasting met zich meebrengen, weinig kracht vereisen en van korte duur zijn waaronder afstoffen, afwassen, stofzuigen of dweilen van kleine ruimtes, prullenbak legen, ramen wassen op handhoogte, sanitair licht reinigen;

• lichte organisatorische activiteiten in de zorgsector, zijnde: bedelen en afruimen van maaltijden en dranken.

De activiteiten mogen geen afbreuk doen aan de veiligheid, gezondheid en ontwikkeling van de studenten. Ze mogen ook hun regelmatig schoolbezoek, hun deelname aan goedgekeurde programma’s voor beroepskeuzevoorlichting of beroepsopleiding, noch hun mogelijkheden om ten volle te profiteren van het verstrekte onderwijs niet belemmeren.

Gezien er vóór de publicatie van dit koninklijk besluit nog geen gebruik kon worden gemaakt van de maatregel van tewerkstelling van 15-jarigen onderworpen aan de voltijdse leerplicht, heeft deze publicatie dus ook de invoering van deze maatregel tot gevolg.

_{Bron: Koninklijk besluit van 19 april 2026 tot bepaling van het begrip lichte arbeid als bedoeld in artikel 7.15 van de arbeidswet van 16 maart 1971, BS 4 mei 2026.}