Jaarlijks actieplan 2027: vóór 1 november 2026 voorleggen

Het jaarlijks actieplan (JAP) is de praktische uitwerking van het globaal preventieplan (GPP) waarin de aandachtspunten en risico’s van het bedrijf op het vlak van welzijn op het werk voor een periode van 5 jaar uitgeschreven staan.

Het jaaractieplan werkt de beleidslijnen die in het globaal preventieplan zijn opgenomen verder uit en geeft de prioritaire doelstellingen en concrete acties weer die in het komende jaar zullen gebeuren.

Uiterlijk vóór 1 november moet het jaarlijks actieplan voor advies worden voorgelegd aan het comité voor preventie en bescherming op het werk, aan de vakbondsafvaardiging of bij gebrek hieraan, aan alle werknemers.

Dit is een verplichting voor iedere onderneming. De interne preventieadviseur is verantwoordelijk voor het opstellen van het plan. Als werkgever kan je ook zelf de functie van preventieadviseur waarnemen indien je minder dan 20 werknemers in dienst hebt.

Als je hierover nog vragen hebt, kan je best contact opnemen met jouw externe preventiedienst.

^{Bron: Codex over het welzijn op het werk.}