Op 31 maart 2022 werd de wettelijke basis voor de mini-taxshift gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Hierin wordt bepaald dat de bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid geleidelijk aan wordt afgebouwd en uiteindelijk volledig wordt afgeschaft.
14/04/2022
Mini-taxshift: afbouw bijzondere bijdrage sociale zekerheid
Wat?
De bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid (BBSZ) is een inhouding die de werkgever maandelijks inhoudt op het nettoloon. Deze bedragen moet hij per kwartaal aangeven en doorstorten aan de RSZ. De definitieve bijdrage bepaalt de fiscus bij de jaarlijkse belastingberekening en is gebaseerd op het netto belastbaar inkomen per fiscaal gezin.
Aanpassing?
Als eerste stap kiest de overheid voor een verlaging van de BBSZ voor de lage en middeninkomens vanaf 2022, dit zal voor het eerst merkbaar zijn in de loonberekening (RSZ – inhouding op netto) van april 2022.
Voor de eindafrekening gelden de nieuwe grenzen en tarieven voor inkomsten behaald vanaf 2022 (aanslagjaar 2023).
Men houdt vanaf 1 april 2022 bovendien rekening met 3 categorieën, namelijk:
Alleenstaanden; en
Werknemers voor wie een gemeenschappelijke aanslag wordt gevestigd, met een echtgenoot:
Die beroepsinkomsten heeft; en;
Zonder beroepsinkomsten.
Berekening voor de sociale zekerheid vanaf 1 april 2022
Tabel alleenstaanden - individuele aanslag | ||
|---|---|---|
KWARTAALLOON (BRUTO) | MAANDLOON (BRUTO) | MAANDELIJKSE INHOUDING PER WN OP HET NETTOLOON |
≤ €1.945,38 | €0 | |
≥ €5.836,14 - ≤ €6.570,54 | > €1.945,38 - ≤ €2.190,18 | 4,22% op gedeelte maandloon boven €1.945,38 |
≥ €6.570,55 - ≤ €11.211,00 | ≥ €2.190,19 - ≤ €3.737,00 | €10,33 + 1,1% op gedeelte maandloon boven €2.190,18 |
≥ €11.211,01 - ≤ €12.300,00 | ≥ €3.737,01 - ≤ €4.100,00 | €27,35 + 3,38% op gedeelte maandloon boven €3.737,00 |
≥ €12.300,01 - ≤ €18.116,46 | ≥ €4.100,01 - ≤ €6.038,82 | €39,61 + 1,1% op gedeelte maandloon boven €4.100,00 |
> €18.116,46 | > €6.038,82 | €60,94 |
Tabel werknemers met gemeenschappelijke aanslag - één- en tweeverdieners | ||
|---|---|---|
KWARTAALLOON (BRUTO) | MAANDLOON (BRUTO) | MAANDELIJKSE INHOUDING PER WN OP HET NETTOLOON |
€0 | ||
≥ €3.285,29 - < €5.836,14 | ≥ €1.095,10 - ≤ €1.945,38 |
|
≥ €5.836,14 - ≤ €6.570,54 | > €1.945,38 - ≤ €2.190,18 | 5,9% op gedeelte maandloon boven €1.945,38 |
> €6.570,54 | > €2.190,18 | €14,14 + 1,1% op gedeelte maandloon boven €2.190,18
|
Berekening door de fiscus vanaf de inkomsten van 2022
Gezinsinkomen - werknemer wordt alleen belast | |
|---|---|
NETTO BELASTBAAR INKOMEN | JAARLIJKSE (DEFINITIEVE) BIJDRAGE |
€0 | |
€18.592,02 - €21.070,96 | 5% op gedeelte gezinsinkomen boven €18.592,02 |
€21.070,97 - €37.344,00 | €123,95 + 1,3% op gedeelte gezinsinkomen boven €21.070,96 |
€37.344,01 - €40.977,26 | €335,00 + 4,0090% op gedeelte gezinsinkomen boven €37.344 |
€40.977,27 - €60.181,95 | €481,96 + 1,2996% op gedeelte gezinsinkomen boven €40.977,26 |
> €60.181,95 | €731,28 |
Gezinsinkomen - gemeenschappelijke aanslag | |
|---|---|
NETTO BELASTBAAR INKOMEN | JAARLIJKSE (DEFINITIEVE) BIJDRAGE |
€0 | |
€18.592,02 - €21.070,96 | 5% op gedeelte gezinsinkomen boven €18.592,02 |
€21.070,97 - €60.181,95 | €123,95 + 1,3% op gedeelte gezinsinkomen boven €21.070,96 |
€60.181,95 - €74.688,00 | €632,39 |
€74.688,00 - €81.944,00 | €632,39 + 1,3629% op gedeelte gezinsinkomen boven €74.688,00 |
> €81.944 | €731,28 |
Bron: Wet van 28 maart 2022 houdende verlaging van lasten op arbeid, BS 31 maart 2022 en RSZ-instructies dd. 4 maart 2022.
Up-to-date kennis van de sociaaljuridische wetgeving is onmisbaar voor elke HR-professional en zaakvoerder. Je moet weten welke impact de vele wijzigingen hebben op jouw onderneming. Daarom lanceerden onze juristen de korte kwartaalopleiding Sociale Actualiteit. Je kan deze fysiek of via webinar volgen. De opname wordt nadien gratis toegestuurd. Inschrijving voor deze opleiding geeft recht op alle sessies die er in 2022 georganiseerd worden.
Meer infoGerelateerde artikels
:focal())
01/10/2026
Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing ploegenarbeid
Werkgevers die gebruik maken van ploegenarbeid, kunnen onder bepaalde voorwaarden genieten van een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing. We overlopen de voorwaarden, het fiscale voordeel en de vereiste formaliteiten, en staan stil bij de wijzigingen vanaf 2027.
Lees meer:focal())
01/10/2026
Vakbondsacties op 9 en 12 oktober 2026
Het ABVV en het ACV organiseren op vrijdag 9 oktober 2026 een nieuwe actiedag tegen het besparingsbeleid van de Arizona-regering. Daarnaast heeft het ACOD een actiedag in de openbare sector aangekondigd op maandag 12 oktober 2026. Deze actiedagen kunnen tot afwezigheden leiden binnen jouw bedrijf.
Lees meer:focal())
01/10/2026
Ontslag door de werkgever: verhoging deel II van de opzeg vanaf 2027
Voor werknemers die vóór 1 januari 2014 in dienst traden, wordt de opzeggingstermijn in principe volgens het kliksysteem berekend. Vanaf 2027 stijgt deel II van de opzeggingstermijn van 39 naar 42 weken. Hierdoor neemt de totale opzeggingstermijn voor deze werknemers opnieuw met 3 weken toe.
Lees meer