03/09/2026

Nieuw bedrag forfaitaire thuiswerkvergoeding vanaf 1 september 2026

Wanneer een werknemer structureel en op regelmatige basis van thuis werkt, kan de werkgever maandelijks een forfaitaire onkostenvergoeding toekennen. Deze onkostenvergoeding is bedoeld om de kosten verbonden aan het thuiswerk te vergoeden. Het gaat bijvoorbeeld over materiaal, meubilair en algemene kantoorkosten verbonden aan thuiswerk. Wanneer de voorwaarden voor structureel telewerk worden nageleefd kan deze thuiswerkvergoeding vrij van RSZ en belastingen toegekend worden tot een bepaald maximumbedrag.

Als gevolg van de overschrijding van de spilindex in juni 2026 wordt de maximale forfaitaire kostenvergoeding met ingang van 1 september 2026 verhoogd tot maximum € 164,21 per maand. Het vorige maximumforfait was vastgesteld op € 160,99 per maand.

Bron: Administratieve instructies RSZ – 2026/3.

Gerelateerde artikels

03/09/2026
Attest van immatriculatie: nieuw model
De Dienst Vreemdelingenzaken moderniseert het attest van immatriculatie. Vanaf 28 september 2026 wordt geleidelijk een nieuw model in omloop gebracht. Het nieuwe document krijgt een moderner en veiliger formaat en wordt beter beschermd tegen vervalsing.
Lees meer
Lees meer
03/09/2026
Grensarbeiders: nieuwe regels
Sinds 15 augustus 2026 gelden nieuwe regels voor grensarbeiders die in België werken, maar in een buurland wonen. Vooral voor derdelanders wijzigen de administratieve verplichtingen rond tewerkstelling en het in- en uitreisrecht. Zo wordt de vroegere bijlage 15 vervangen door een bijlage 64 of door een visum D.
Lees meer
Lees meer
03/09/2026
Rechtspraak: preventieadviseur ontslaan? Het niet meer uitoefenen van de functie biedt geen uitweg
Een arrest van het Arbeidshof te Brussel bevestigt dat de bijzondere ontslagbescherming van een preventieadviseur niet zomaar vervalt wanneer die zijn taken als preventieadviseur in de praktijk niet meer uitoefent. Werkgevers moeten de wettelijke ontslagprocedure dan ook strikt naleven.
Lees meer
Lees meer