22/01/2026

Nieuwe fiscale bedragen voor inkomstenjaar 2026 - aanslagjaar 2027

Vanaf 1 januari 2026 worden een aantal fiscale bedragen die van belang kunnen zijn voor de loonberekening, geïndexeerd.

OMSCHRIJVING

INKOMSTENJAAR 2026
(AANSLAGJAAR 2027)

Jaarbedragen, tenzij anders vermeld

VERVOER

Fietsvergoeding

€0,37/km

Maximaal vrijgestelde fietsvergoeding

€3.700

Fiscaal vrijgesteld bedrag privé-vervoer

€500

Minimum voordeel alle aard bedrijfswagen

€1.690

MOBILITEITSBUDGET

Minimumbedrag

€3.233

Maximumbedrag

€17.245

STUDENTENARBEID

Maximuminkomen vrijstelling personenbelasting (ongehuwde student)

€11.180

Maximum netto bestaansmiddelen persoon ten laste

€12.300

SPORTBEOEFENAARS

Maximale beroepsinkomsten

€25.330

FLEXIJOBS

Maximale vrijstelling niet-gepensioneerden

€18.440

LOONBONUS

Niet-recurrent resultaatsgebonden voorstel

€3.701

VOORDEEL ALLE AARD VERWARMING EN ELEKTRICITEIT

  • Verwarming:
    Leidinggevend personeel
    Anderen

  • Elektriciteit:
    Leidinggevend personeel
    Anderen


€2.560
€1.150

€1.280
€580

VRIJSTELLING BEDRIJFSVOORHEFFING WERKEN IN ONROERENDE STAAT

Minimumloon

€17,64

AUTEURSRECHTEN

  • Absolute grens

  • Forfaitaire kostenaftrek

€77.220
tot €20.590: 50%
van €20.590 tot €41.180: 25%
boven €41.180: geen

(Deze bedragen gelden onder voorbehoud van goedkeuring door de fiscus).

Blijf ook in 2026 op de hoogte van de sociale wetgeving!

Elk kwartaal organiseren we een online infosessie (opleiding van 1,5 uur) over de actuele sociaaljuridische wijzigingen, hoe je deze best kan interpreteren en toepassen in de praktijk. Het webinar word je nadien toegestuurd en onze juristen beantwoorden eveneens graag je vragen na de sessie.

Meer info

Gerelateerde artikels

26/02/2026
Aanpassing pensioenopbouw: beperking gelijkgestelde periodes en bescherming bij progressieve werkhervatting
Enerzijds wordt de pensioenopbouw voor bepaalde gelijkgestelde periodes minder gunstig voor pensioenen die ingaan vanaf 2027. Anderzijds wordt een bijkomende pensioenbescherming ingevoerd voor werknemers die na een arbeidsongeval of beroepsziekte het werk progressief hervatten.
Lees meer
Lees meer
26/02/2026
Wetsontwerp hervorming vrijwillige overuren ingediend in de Kamer
Op 10 februari 2026 werd een wetsontwerp, dat tot doel heeft het huidige stelsel van vrijwillige overuren grondig te herstructureren en te vereenvoudigen, ingediend in de Kamer. Hieronder vind je een overzicht van het nieuwe structurele regime.
Lees meer
Lees meer
19/02/2026
Een aantal recente beslissingen van de Gegevensbeschermingsautoriteit onder de loep
We bekijken twee verschillende beslissingen betreffende het weigeren in te gaan op een verzoek tot inzage van een ex-werknemer in zijn evaluaties en het gebruik van e-mailaccount en gsm-nummer na beëindiging tewerkstelling. Beide uitspraken benadrukken het belang van een correcte en tijdige naleving van de AVG.
Lees meer
Lees meer