30/12/2025

Tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer: extra informatie vereist door de RVA

Wanneer je werknemers tijdelijk werkloos moet stellen wegens slecht weer, vraagt de RVA voortaan bijkomende informatie. Concreet gaat het om (1) de specifieke gevolgen van het slechte weer en (2) het exacte adres van de werkelijke werkplaats waar het probleem zich voordoet.

1. Complicaties

De RVA moet geïnformeerd worden over de precieze omstandigheden die aanleiding geven tot de tijdelijke werkloosheid. Op basis van deze informatie beoordeelt de RVA of de tijdelijke werkloosheid terecht is en hoelang ze gerechtvaardigd blijft.

Enkele voorbeelden:

  • (Een deel van) het bedrijf is onbruikbaar geworden door een storm of overstroming;

  • Vorst of hevige regenval, waardoor metselwerken of ruwbouwwerken onmogelijk worden;

  • Regen waardoor een firma die wegmarkeringen doet, ten gevolge van een nat wegdek, niet kan werken.

2. Aanvullende adresgegevens

Bij aangiftes van tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer volstaat het officiële zeteladres van de werkgever niet altijd. De RVA moet ook het exacte adres kennen van de werkelijke werkplaats waar de hinder zich effectief voordoet, zoals een werf, site, filiaal of andere werkplaats. Dit kan aanvullende informatie omvatten zoals het gebouw, de hal, de zone of een specifiek werfadres.

Deze informatie laat de RVA toe om de reden van de werkloosheid te controleren, om indien nodig een inspectie ter plaatse uit te voeren en om bij meerdere vestigingen correct te bepalen welke site getroffen is.

Voorbeeld: een bouwbedrijf heeft zijn maatschappelijke zetel in Antwerpen, maar de werknemers kunnen door slecht weer niet werken op een werf in Gent. In dat geval moet het werfadres in Gent als aanvullende locatie worden vermeld.

TO DO WERKGEVER: Bezorg ons bij de eerste dag melding een korte beschrijving van de specifieke complicaties door het slechte weer en het exacte adres van de werkelijke werkplaats waar het probleem zich voordoet. Zo kunnen wij de aangifte correct en volledig indienen bij de RVA.

Gerelateerde artikels

25/06/2026
Verplichte tijdsregistratie vanaf 1 januari 2027
In het begrotingsakkoord werd voorzien in een verplichte tijdsregistratie vanaf 1 januari 2027. Deze verplichting houdt in dat een werkgever de arbeidstijd van alle werknemers moet (laten) registreren. Het registratiesysteem zal objectief, betrouwbaar en toegankelijk moeten zijn.
Lees meer
Lees meer
25/06/2026
Jaarverslag 2025 Dienst Voorafgaande Beslissingen in Fiscale Zaken
De Dienst Voorafgaande Beslissingen in fiscale zaken (DVB) is een onderdeel van de FOD Financiën. Deze dienst geeft belastingplichtigen vooraf de mogelijkheid om juridisch bindende zekerheid te krijgen over hoe de Belgische belastingwetten zullen worden toegepast op een specifieke, toekomstige verrichting of situatie.
Lees meer
Lees meer
25/06/2026
Vrijstellingen doorstorting bedrijfsvoorheffing : toepassing correctiefactor vanaf 1 januari 2027
Het fiscaal voordeel van de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing wordt beperkt door een nieuwe correctiefactor vanaf 1 januari 2027. Het totale voordeel dat je als werkgever mag inhouden, moet vanaf dan met een bepaalde coëfficiënt worden vermenigvuldigd, wat neerkomt op een lichte vermindering van je voordeel.
Lees meer
Lees meer