30/12/2025

Tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer: extra informatie vereist door de RVA

Wanneer je werknemers tijdelijk werkloos moet stellen wegens slecht weer, vraagt de RVA voortaan bijkomende informatie. Concreet gaat het om (1) de specifieke gevolgen van het slechte weer en (2) het exacte adres van de werkelijke werkplaats waar het probleem zich voordoet.

1. Complicaties

De RVA moet geïnformeerd worden over de precieze omstandigheden die aanleiding geven tot de tijdelijke werkloosheid. Op basis van deze informatie beoordeelt de RVA of de tijdelijke werkloosheid terecht is en hoelang ze gerechtvaardigd blijft.

Enkele voorbeelden:

  • (Een deel van) het bedrijf is onbruikbaar geworden door een storm of overstroming;

  • Vorst of hevige regenval, waardoor metselwerken of ruwbouwwerken onmogelijk worden;

  • Regen waardoor een firma die wegmarkeringen doet, ten gevolge van een nat wegdek, niet kan werken.

2. Aanvullende adresgegevens

Bij aangiftes van tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer volstaat het officiële zeteladres van de werkgever niet altijd. De RVA moet ook het exacte adres kennen van de werkelijke werkplaats waar de hinder zich effectief voordoet, zoals een werf, site, filiaal of andere werkplaats. Dit kan aanvullende informatie omvatten zoals het gebouw, de hal, de zone of een specifiek werfadres.

Deze informatie laat de RVA toe om de reden van de werkloosheid te controleren, om indien nodig een inspectie ter plaatse uit te voeren en om bij meerdere vestigingen correct te bepalen welke site getroffen is.

Voorbeeld: een bouwbedrijf heeft zijn maatschappelijke zetel in Antwerpen, maar de werknemers kunnen door slecht weer niet werken op een werf in Gent. In dat geval moet het werfadres in Gent als aanvullende locatie worden vermeld.

TO DO WERKGEVER: Bezorg ons bij de eerste dag melding een korte beschrijving van de specifieke complicaties door het slechte weer en het exacte adres van de werkelijke werkplaats waar het probleem zich voordoet. Zo kunnen wij de aangifte correct en volledig indienen bij de RVA.

Gerelateerde artikels

18/08/2026
Toekenning jaarlijkse premies in augustus 2026
In een aantal sectoren werd beslist om een sectorale regeling uit te werken rond de toekenning van een jaarlijkse brutopremie aan de werknemers. In de maand juni zullen onze diensten dan ook een jaarlijkse premie boeken voor de werknemers uit PC 201 en 202.01.
Lees meer
Lees meer
18/08/2026
Arbeidsmigratie: invoering Vlaamse retributie
Buitenlandse werknemers die geen onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie, kunnen niet zomaar in België werken. Zij moeten beschikken over een toelating om zowel in België te werken als te verblijven. Vanaf 1 september 2026 wordt voor de aanvragen van een gecombineerde vergunning een Vlaamse retributie van € 180 ingevoerd.
Lees meer
Lees meer
18/08/2026
Fiscale werkbonus wordt verhoogd in 2026 en 2028
Om het verschil tussen werken en niet-werken te vergroten, wordt de fiscale werkbonus verhoogd. De fiscale werkbonus verhoogt voor de zeer lage lonen in 2026 en nogmaals in 2028.
Lees meer
Lees meer