21/05/2026

Toekenning ecocheques in mei 2026

In een aantal sectoren is er een cao van toepassing m.b.t. de toekenning van ecocheques aan de werknemers. In de maand mei 2026 zullen onze diensten dan ook ecocheques boeken voor werknemers uit de volgende sectoren:

Paritair Comité

Ecocheques per WN

112.00 (garagebedrijf)

€125

126.00 (stoffering en houtbewerking)

€100

126.00.20 (bedienden stoffering en houtbewerking)

€250

140.01 (volledig) – voor het garagepersoneel

€125

140.01 (subsectoren speciale autobusdiensten en autocarondernemingen) – voor de chauffeurs met een tewerkstellingsperiode van minstens 5 jaar

€125

142.01 (terugwinning van metalen)

€250

149.02 (koetswerk)

€125

149.04 (metaalhandel)

€250

200.00 (APCB)

€250

202.00 (bedienden kleinhandel voedingswaren)

€250

340.00 (orthopedische technologieën)

€250

341.00 (bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten)

€250


Indien je voor een alternatieve besteding hebt gekozen, worden er uiteraard geen cheques voor jouw personeel geboekt.

Gerelateerde artikels

21/05/2026
Toekenning jaarlijkse premies in mei 2026
In een aantal sectoren werd beslist om een sectorale regeling uit te werken rond de toekenning van een jaarlijkse brutopremie aan de werknemers. In de maand mei zullen onze diensten dan ook een jaarlijkse premie boeken voor de werknemers uit PC 126.00.20, 132.00.20, 144.00.20, 145.00.20 en 200.
Lees meer
Lees meer
21/05/2026
Toekenning ecocheques in mei 2026
Ecocheques zijn een extralegaal voordeel in België voor milieuvriendelijke aankopen, vrijgesteld van belastingen en sociale bijdragen. In de maand mei zullen deze geboekt worden in PC 112, 126, 126.00.20 140.01, 142.01, 149.02, 149.04, 200, 202, 340 en 341.
Lees meer
Lees meer
21/05/2026
Wijzigingen Sociaal Strafwetboek
De federale wetgever heeft opnieuw verschillende wijzigingen aangebracht aan het Sociaal Strafwetboek. Deze aanpassingen kaderen in de verdere modernisering van het strafrecht en de versterking van de strijd tegen sociale fraude. We overlopen de wijzigingen die van belang kunnen zijn voor werkgevers.
Lees meer
Lees meer