20/11/2025

Verhoging maaltijdcheques vanaf 2026: gedeeltelijke publicatie

Op 11 juli 2025 bereikte de federale ministerraad een principeakkoord om de maximale waarde van maaltijdcheques te verhogen naar € 10 per gewerkte dag vanaf 1 januari 2026.

Zoals vermeld in onze vorige nieuwsbrief, dient er nog heel wat wetgeving gepubliceerd te worden alvorens de verhoging van het maximumbedrag van de maaltijdcheques effectief in werking kan treden.

Op 17 november 2025 werd alvast een eerste belangrijke stap gezet: het koninklijk besluit tot verhoging van de maaltijdcheques werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Dit besluit bepaalt dat de maximale werkgeversbijdrage voor maaltijdcheques die vrijgesteld zijn van RSZ-bijdragen vanaf 1 januari 2026 stijgt van € 6,91 naar € 8,91. Dit betekent dat de maximale nominale waarde van een maaltijdcheque voortaan € 10 per dag kan bedragen, bestaande uit een werkgeversbijdrage van € 8,91 en een werknemersbijdrage van € 1,09.

Hoewel dit koninklijk besluit intussen is gepubliceerd, wachten we nog op de volgende publicaties:

  • De wet die de maaltijdcheques voor de periode van 1 januari 2026 t.e.m. 31 december 2026 uitsluit uit de loonnorm (die voor 2025-2026 op 0% is vastgelegd);

  • De wet die de modaliteiten voor de fiscale aftrekbaarheid bepaalt.

Aan werkgevers in sectoren waar nog geen sectorakkoord werd afgesloten, luidt ons advies nog steeds om indien gewenst pas actie te ondernemen na afloop van de sectorale onderhandelingen.

Bron: Koninklijk besluit van 10 november 2025 tot wijziging van artikel 19bis van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, BS 17 november 2025.

Gerelateerde artikels

11/06/2026
België vraagt uitstel voor de toepassing van de Loontransparantierichtlijn
De richtlijn moest normaal uiterlijk op 7 juni 2026 in nationale wetgeving zijn omgezet, maar de federale regering heeft die timing niet gehaald. In haar verzoek wijst België op de juridische en administratieve complexiteit van de nieuwe regels en vraagt het bijkomende verduidelijkingen over de impact op ondernemingen.
Lees meer
Lees meer
11/06/2026
Waalse aanwervingssteun wijzigt grondig vanaf 1 juli 2026
Vanaf 1 juli 2026 voert het Waals Gewest een grondige vereenvoudiging door van zijn tewerkstellingssteun. Zes bestaande maatregelen – waaronder Impulsion, SESAM, SINE en Tremplin – worden vervangen door één nieuwe aanwervingspremie: Incitant Job Plus.
Lees meer
Lees meer
11/06/2026
Minimumloon sportbeoefenaars vanaf 1 juli 2026
Om beschouwd te worden als een betaalde sportbeoefenaar moet de betrokken werknemer een minimale loongrens bereiken. Voor de periode van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2027 is de loongrens bepaald op € 11.040. Dit is dezelfde grens als de vorige periode.
Lees meer
Lees meer