18/12/2025

Verhoging van de maaltijdcheques valt niet onder de loonnorm

Als alle wetgeving tijdig gepubliceerd wordt, verhoogt de maximale waarde van een maaltijdcheque met ingang van 1 januari 2026 van € 8 naar € 10.

De wetgeving voor de RSZ-vrijstelling werd reeds eerder gepubliceerd. Dit kon je lezen in één van onze eerdere nieuwsbrieven.

Afgelopen maandag verscheen in het Belgisch Staatsblad de wet die de verhoging van de maaltijdcheques uitsluit van de loonnorm (0%) voor de periode van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026.

Nu moeten enkel nog de modaliteiten voor de fiscale aftrekbaarheid worden vastgelegd. De Wet houdende diverse bepalingen, waarin dit is opgenomen, is in tweede lezing goedgekeurd. Waarschijnlijk gaat de publicatie dus ook niet meer lang op zich laten wachten.

Is er in jouw sector nog geen akkoord afgesloten over de loon- en arbeidsvoorwaarden voor 2025 en 2026, dan raden wij je ten stelligste aan om de maaltijdcheques momenteel nog niet te verhogen en het resultaat van de sectoronderhandelingen af te wachten.

Bron: Wet van 19 november 2025 tot wijziging van artikel 10 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen, BS 15 december 2025.

Gerelateerde artikels

26/02/2026
Aanpassing pensioenopbouw: beperking gelijkgestelde periodes en bescherming bij progressieve werkhervatting
Enerzijds wordt de pensioenopbouw voor bepaalde gelijkgestelde periodes minder gunstig voor pensioenen die ingaan vanaf 2027. Anderzijds wordt een bijkomende pensioenbescherming ingevoerd voor werknemers die na een arbeidsongeval of beroepsziekte het werk progressief hervatten.
Lees meer
Lees meer
26/02/2026
Wetsontwerp hervorming vrijwillige overuren ingediend in de Kamer
Op 10 februari 2026 werd een wetsontwerp, dat tot doel heeft het huidige stelsel van vrijwillige overuren grondig te herstructureren en te vereenvoudigen, ingediend in de Kamer. Hieronder vind je een overzicht van het nieuwe structurele regime.
Lees meer
Lees meer
19/02/2026
Een aantal recente beslissingen van de Gegevensbeschermingsautoriteit onder de loep
We bekijken twee verschillende beslissingen betreffende het weigeren in te gaan op een verzoek tot inzage van een ex-werknemer in zijn evaluaties en het gebruik van e-mailaccount en gsm-nummer na beëindiging tewerkstelling. Beide uitspraken benadrukken het belang van een correcte en tijdige naleving van de AVG.
Lees meer
Lees meer