16/07/2026

Vlaamse ketenaansprakelijkheid: einde gedoogperiode

Sedert 1 januari 2026 is er een verstrengde regelgeving van kracht in het kader van de Vlaamse ketenaansprakelijkheid. Deze verplichtingen zijn van toepassing op professionele opdrachtgevers en aannemers wanneer zij een (onder)aannemer inschakelen die behoort tot een risicosector. Voor de volledige toelichting verwijzen we naar het artikel in het CLB Nieuws.

Er werd voorzien in een gedoogperiode tot en met 30 juni 2026. Vanaf 1 juli 2026 kunnen ondernemingen dus gesanctioneerd worden indien ze niet voldoen aan de voorwaarden. De sancties – waaronder administratieve geldboetes en strafrechtelijke vervolging – kunnen worden vermeden door middel van het naleven van de zorgvuldigheidsplicht waarbij bepaalde gegevens moeten worden opgevraagd bij de (onder)aannemers. Het gaat om de volgende risicosectoren: bouwsector, schoonmaaksector, vleessector en pakketbezorgers in opdracht van postdiensten.

Meer informatie kan je terugvinden op de website van Vlaanderen.

Gerelateerde artikels

16/07/2026
Energiesteunmaatregelen: verhoging forfaitaire kilometervergoeding – bedrag juni 2026
In het kader van de energiecrisis heeft de regering een steunmaatregel genomen m.b.t. de forfaitaire kilometervergoeding die je voor beroepsverplaatsingen kan betalen aan jouw werknemers. Het forfaitair bedrag voor de maand juni 2026 werd zopas bekend gemaakt en bedraagt € 0,5055 per kilometer.
Lees meer
Lees meer
16/07/2026
Toekenning jaarlijkse premies in juli 2026
In een aantal sectoren hebben de werknemers ook recht op een jaarlijkse brutopremie. Samen met de lonen van de maand juli 2026 zullen onze diensten een brutopremie boeken voor de werknemers uit PC 142.01, tenzij er gekozen werd voor een alternatieve besteding.
Lees meer
Lees meer
16/07/2026
Wet tot hervorming van de personenbelasting goedgekeurd
Deze wet voert verschillende fiscale maatregelen uit het zomerakkoord in, met onder andere wijzigingen voor overuren, voordelen alle aard en auteursrechten voor de IT-sector. Deze maatregelen zijn gericht op het verhogen van de koopkracht en het versterken van de financiële aantrekkelijkheid van werk.
Lees meer
Lees meer