18/08/2026

Wijziging openingsuren en verplichte sluitingsdag

Sedert 13 augustus 2026 mogen winkels langer openblijven en werd de verplichte sluitingsdag afgeschaft. Deze wijzigingen werden doorgevoerd om de concurrentieverstoring tussen online en fysieke winkels te verkleinen.

Openingsuren

Winkels mogen voortaan elke dag open blijven tot 21u00 in plaats van tot 20u00, meer bepaald van 05u00 tot 21u00.

Hierop bestaan wel nog afwijkingen voor krantenwinkels, tankstations, treinstations, luchthavens, ijssalons en winkels in gemeenten die erkend zijn als toeristisch centrum.

Sluitingsdag

Winkels kunnen voortaan 7 dagen op 7 open zijn.

Concrete gevolgen voor de tewerkstelling van werknemers

Deze wetgeving wijzigt de Arbeidswet en de sectorale regelgeving niet. Er moet dus nog steeds rekening worden gehouden met het algemene verbod op zondagsarbeid, de dagelijkse en wekelijkse arbeidsduur, de verplichte toeslagen en de nodige formaliteiten.

Er geldt een algemeen verbod op werken op zondag, behoudens enkele uitdrukkelijke uitzonderingen voor bepaalde sectoren of activiteiten. Vaak is zondagsarbeid bovendien enkel toegestaan in de voormiddag of tijdens een beperkt aantal zondagen per jaar.

Daarnaast moet nog steeds rekening worden gehouden met de dagelijkse en wekelijkse arbeidsduurgrenzen. Zo niet, dan is er sprake van overuren.

Wanneer de verruimde openingsuren aanleiding geven tot nieuwe of gewijzigde uurroosters, moet ook het arbeidsreglement overeenkomstig worden aangepast. Daarbij moet de wettelijk voorgeschreven procedure voor de wijziging van het arbeidsreglement worden gevolgd.

In heel wat sectoren moeten overigens toeslagen worden betaald voor tewerkstelling op zondag of tijdens bepaalde nachturen (in veel sectoren vanaf 20.00 uur).

Bron: Wet van 20 juli 2026 tot wijziging van de wet van 10 november 2006 betreffende de openingsuren in handel, ambacht, en dienstverlening en van de wet van 24 juni 2013 betreffende de gemeentelijke administratieve sancties, BS 3 augustus 2026.

Gerelateerde artikels

18/08/2026
Toekenning jaarlijkse premies in augustus 2026
In een aantal sectoren werd beslist om een sectorale regeling uit te werken rond de toekenning van een jaarlijkse brutopremie aan de werknemers. In de maand juni zullen onze diensten dan ook een jaarlijkse premie boeken voor de werknemers uit PC 201 en 202.01.
Lees meer
Lees meer
18/08/2026
Arbeidsmigratie: invoering Vlaamse retributie
Buitenlandse werknemers die geen onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie, kunnen niet zomaar in België werken. Zij moeten beschikken over een toelating om zowel in België te werken als te verblijven. Vanaf 1 september 2026 wordt voor de aanvragen van een gecombineerde vergunning een Vlaamse retributie van € 180 ingevoerd.
Lees meer
Lees meer
18/08/2026
Fiscale werkbonus wordt verhoogd in 2026 en 2028
Om het verschil tussen werken en niet-werken te vergroten, wordt de fiscale werkbonus verhoogd. De fiscale werkbonus verhoogt voor de zeer lage lonen in 2026 en nogmaals in 2028.
Lees meer
Lees meer