De regeling omtrent de vrijstelling van medisch getuigschrift is aangepast vanaf 1 januari 2026. Voorheen had een werknemer het recht om 3 keer per jaar afwezig te zijn zonder de verplichting om een geneeskundig attest af te leveren. Deze vrijstelling is vanaf 1 januari 2026 beperkt tot 2 keer per jaar.
Let wel! Ondernemingen die op 1 januari van het jaar minder dan 50 werknemers in dienst hebben, kunnen afwijken van bovenstaande regeling en hun werknemers verplichten om altijd een medisch getuigschrift voor te leggen. Indien je gebruik wenst te maken van deze afwijking moet dit ook uitdrukkelijk worden opgenomen in het arbeidsreglement. De werkgever moet deze afwijking niet jaarlijks opnieuw vastleggen. Is de afwijking opgenomen en heeft de werkgever het volgende jaar opnieuw 50 of meer werknemers? Dan wordt er automatisch geen rekening meer mee gehouden.
Wanneer jouw arbeidsreglement melding maakt van 3 afwezigheidsdagen zonder attest per jaar, is het wel belangrijk om het arbeidsreglement aan te passen. Zo niet, behouden de werknemers het recht om 3 keer afwezig te zijn zonder het voorleggen van een geneeskundig attest.
Op 14 januari 2026 ontving je reeds een mailing met de nodige informatie omtrent de wijziging aan het arbeidsreglement.
29/01/2026
Wijziging vrijstelling medisch getuigschrift vanaf 1 januari 2026
Gerelateerde artikels
:focal())
03/08/2026
Grondige hervorming flexi-jobstelsel
Het flexi-jobstelsel werd recent grondig hervormd. De nieuwe regelgeving is op 1 juli 2026 in werking
getreden. Met deze hervorming wilde de wetgever het flexi-jobstelsel toegankelijker maken en beter
afstemmen op de huidige noden van de arbeidsmarkt. De wijzigingen zijn aanzienlijk en bieden werkgevers in veel meer sectoren de mogelijkheid om gebruik te maken van flexi-jobwerknemers.
Lees meer:focal())
16/07/2026
Energiesteunmaatregelen: verhoging forfaitaire kilometervergoeding – bedrag juni 2026
In het kader van de energiecrisis heeft de regering een steunmaatregel genomen m.b.t. de forfaitaire kilometervergoeding die je voor beroepsverplaatsingen kan betalen aan jouw werknemers. Het forfaitair bedrag voor de maand juni 2026 werd zopas bekend gemaakt en bedraagt € 0,5055 per kilometer.
Lees meer:focal())
16/07/2026
Toekenning jaarlijkse premies in juli 2026
In een aantal sectoren hebben de werknemers ook recht op een jaarlijkse brutopremie. Samen met de lonen van de maand juli 2026 zullen onze diensten een brutopremie boeken voor de werknemers uit PC 142.01, tenzij er gekozen werd voor een alternatieve besteding.
Lees meer