Loonbegrip
Hoe wordt de inhouding voor loonbeslag berekend?
Wanneer moet een werkgever het loon van de werknemer(s) betalen?
Volgens de algemene regel moet het loon op regelmatige tijdstippen betaald worden: minstens 2 keer per maand, met maximum 16 dagen tussen de betalingen. Kortere uitbetalingsperiodes zijn toegestaan.
Uitzonderingen:
Bedienden minstens 1 keer per maand
Handelsvertegenwoordigers (commissieloon): volgens de specifieke wetgeving voor hun statuut
Andere werknemers met commissieloon: minstens 1 keer per 3 maanden
Winstaandelen en andere soortgelijke prestaties: volgens afspraken tussen partijen, het arbeidsreglement of enig ander van kracht zijnde reglement
Het tijdstip en de termijnen voor de uitbetaling van het loon kunnen op drie verschillende manieren worden vastgelegd:
Via cao (paritair comité of onderneming)
Via het arbeidsreglement (als er geen cao is)
Uiterlijk op de 4e werkdag na de loonperiode als er geen cao of regeling in het arbeidsreglement is
Als de arbeidsovereenkomst stopt, moet het resterende loon onmiddellijk betaalt worden, ten laatste op het eerste betaalmoment na het einde van de overeenkomst. De werknemer mag vragen het loon uit te betalen via de bank of de post. De werkgever mag in geen geval de post- of banktaks aftrekken van het loon.
