Seizoensarbeid
:focal())
Tijdens piekmomenten zijn extra handen vaak goud waard. Seizoenarbeiders kunnen daarom een perfecte oplossing bieden om tijdelijk extra werkkrachten in te zetten.
Als je in de tuinbouwsector werkt en wettelijk correct wilt schakelen zijn plukkaarten je beste troef. Ze maken tijdelijke tewerkstelling niet alleen flexibel, maar ook financieel aantrekkelijk dankzij het verlaagd RSZ-tarief.
Wat is een plukkaart?
Een plukkaart is een officieel gelegenheidsformulier waarmee je seizoenarbeiders tot 65 dagen kan inzetten (uitgezonderd voor champignon- en witloofteelt). Je kan door het gebruik van deze kaart zelfs dag contracten aanbieden, wat het makkelijk maakt snel in te spelen op je noden.
Wat zijn de voordelen van een plukkaart?
- Lagere loonkost
Het grootste voordeel van seizoenarbeid met plukkaarten is dat je minder sociale zekerheid moet betalen. De bijdrage wordt namelijk berekend op een vast dagbedrag.
- Lagere loonkost
Je kan snel en flexibel extra medewerkers inzetten wanneer het nodig is. Dag per dag, volledig volgens jouw productieplanning.
- Mogelijk voor buitenlandse seizoenarbeiders
Omdat seizoenarbeiders regelmatig uit het buitenland komen, zorg je er via de plukkaart voor dat alles correct en wettelijk verloopt.
:focal())
Hulp nodig bij de administratie?
Je kan bij CLB Payroll terecht voor de volledige administratieve opvolging als jij seizoenarbeiders in dienst hebt. Zodra deze medewerkers op onze loonlijst staan, zorgen wij voor een correcte tewerkstelling.
