EHBO-opleiding

Ook in een omgeving waar professionele medische hulp nooit veraf is, blijft Eerste Hulp Bij Ongevallen (EHBO) een essentiële schakel in het welzijnsbeleid. In tal van noodsituaties telt elke seconde, en is het belangrijk dat medewerkers snel en deskundig kunnen handelen — ook wanneer het niet om een ongeval gaat, maar om acute medische problemen zoals flauwte, hartklachten of epilepsie.

CLB Preventie ondersteunt organisaties bij het opleiden van hulpverleners en aangeduide personen en bij de correcte toepassing van de wetgeving.

Wettelijk kader

De regels rond eerste hulp op het werk zijn vastgelegd in:

Het Koninklijk Besluit van 15 december 2010, dat de vroegere ARAB-artikelen vervangt
De Codex Welzijn op het Werk – Boek I, Titel 5 (Eerste Hulp)

Deze regelgeving bepaalt onder meer:

De verplichtingen van de werkgever
De materiële vereisten (bv. verbanddoos, EHBO-lokaal)
De organisatie van de eerste hulp
Opleidingsvereisten voor hulpverleners
Inhoud en gebruik van het EHBO-register
Verplichte herhalingsopleidingen

Risicoanalyse als basis

Het KB verplicht elke werkgever om, samen met de arbeidsarts, een risicoanalyse uit te voeren. Deze analyse houdt rekening met:

De specifieke risico’s van de onderneming
Het aantal aanwezige werknemers
De werkruimtes en activiteiten
De nood aan snel beschikbare eerste hulp

Op basis van deze risicoanalyse wordt bepaald:

Hoeveel hulpverleners nodig zijn
Welke voorzieningen verplicht zijn
Welk type opleiding vereist is

CLB Preventie begeleidt bedrijven bij het uitvoeren en omzetten van deze analyse in een praktische EHBO-organisatie.

Hulpverlener

Een hulpverlener is een werknemer die opgeleid is om eerste hulp te bieden bij noodsituaties.

De wettelijke opleidingsvereisten zijn:

Basisopleiding van 2 dagen
Jaarlijkse bijscholing van een halve dag
- Deze dag maximaal 1 jaar worden uitgesteld
- Dus minstens om de 2 jaar verplicht

De hulpverlener moet in staat zijn om:

Snel de toestand van een slachtoffer in te schatten
Eerste zorgen toe te dienen
In te grijpen bij bewusteloosheid, ademhalingsproblemen of ernstige letsels
Hulpdiensten efficiënt te verwittigen en te ondersteunen

CLB Preventie biedt praktijkgerichte opleidingen die volledig conform de wetgeving zijn.

Aangeduide persoon

Voor kleine ondernemingen met minder dan 20 werknemers kan de werkgever kiezen voor een aangeduide persoon in plaats van een volledig opgeleide hulpverlener.

Een aangeduide persoon:

Volgt een gerichte opleiding
Moet de eerste opvang van een gekwetste of zieke werknemer kunnen verzorgen
Moet in staat zijn om basis eerste zorgen te verlenen
Handelt volgens interne afspraken en procedures die uit de risicoanalyse voortkomen

Deze functie biedt kleine organisaties een haalbare en wettelijke manier om eerste hulp te organiseren.