2020
Corona: verlenging fiscale akkoorden inzake thuiswerk door grensarbeiders
Een werknemer die arbeidsprestaties verricht in een ander land, wordt in principe belast in het land waar hij zijn arbeidsprestaties verricht. Door de coronacrisis werken veel werknemers echter van thuis uit. Omdat dit een invloed kan hebben op hun belastingen werden er hierover fiscale afspraken gemaakt met de buurlanden. Als gevolg van de evolutie van de coronasituatie werd er beslist om deze akkoorden nogmaals te verlengen.
België heeft zowel met Nederland, Frankrijk, Duitsland als Luxemburg een overeenkomst gesloten waarin duidelijkheid wordt verschaft over de situatie van de grensarbeiders in de context van de strijd tegen de verspreiding van het coronavirus, meer bepaald wat betreft de neutralisering van de dagen thuiswerk. Het thuiswerk in België, Nederland, Frankrijk, Duitsland of Luxemburg ten gevolge van de coronacrisis wordt beschouwd als arbeidsprestaties in de werkstaat, voor zover de werknemer voor de betrokken dag thuiswerk in de werkstaat zou gewerkt hebben indien er geen coronamaatregelen zouden getroffen zijn.
Deze afwijkende regeling kan niet worden toegepast voor thuiswerk dat werknemers verricht zouden hebben mochten er geen coronamaatregelen genomen zijn, bijvoorbeeld indien de werknemer vóór de coronacrisis al structureel van thuis uit werkte.
De toepassingsperiode van de fiscale akkoorden met Nederland, Frankrijk, Duitsland en Luxemburg liep tot 31 december 2020 en wordt nu verlengd tot 31 maart 2021.
Elk akkoord bevat een aantal specifieke voorwaarden waaraan de werknemers moeten voldoen om van deze uitzonderingsmaatregel gebruik te kunnen maken. Meer informatie hierover is beschikbaar op de website van de FOD Financiën.
Bron: Bericht van de FOD Financiën van 23 december 2020: dubbelbelastingverdrag België- Duitsland, Nederland, Frankrijk en Luxemburg: akkoorden tussen bevoegde autoriteiten over thuiswerk verricht gedurende de Covid-19-gezondheidscrisis.
Sociale Actualiteit
Blijf het hele jaar door up-to-date over de wijzigingen in de sociale wetgeving met onze webinars ‘Sociale Actualiteit’.
2025
Terugbetaling elektriciteitskosten voor het thuisladen op basis van het CREG-tarief geldt voor onbepaalde duur
Wanneer een werkgever een hybride of elektrische bedrijfswagen ter beschikking stelt, kan de werkgever ook de elektriciteitskosten van het thuisladen aan de werknemer terugbetalen. Voor de berekening van deze terugbetaling mag de werkgever gebruik maken van het CREG-tarief.
2025
Einde overgangsregeling economische werkloosheid voor bedienden op 30 juni 2025
Cao nr. 172 van de NAR voorziet in een eenvoudige procedure voor bedrijven die gebruik willen maken van economische werkloosheid voor de bedienden. Deze cao nr. 172 loopt echter af op 30 juni 2025 en momenteel is er nog geen informatie over een mogelijke verlenging.
2025
Opgelet met e-mails over het wijzigen van bankrekeningnummers van werknemers!
Wij hebben gemerkt dat er de laatste weken frauduleuze e-mailberichten circuleren met de vraag om het bankrekeningnummer van werknemers te wijzigen. Deze frauduleuze berichten kunnen aanleiding geven tot het uitvoeren van betalingen op een foutief rekeningnummer.
