CLB Sociaal Secretariaat
CLB Sociaal Secretariaat is een erkend sociaal secretariaat dat de loonadministratie behartigt van meer dan 5.000 bedrijven. Ons ervaren team van 55 loonbeheerders en -adviseurs verwerkt uw volledige loondossiers op een hoog kwalitatief niveau, van aanwerving tot uitdiensttreding.
We bieden u een professionele, vriendelijke én proactieve aanpak op maat en dat tot in de kleinste details.
Het gebruik van de meest moderne technologische toepassingen in onze communicatie met onze klanten maken onze totaalservice compleet en up-to-date. We bieden elke dag opnieuw een accurate, flexibele, tijdige en foutloze dienstverlening op maat. Omdat élk bedrijf uniek is.
Onze meerwaarde is ongetwijfeld onze persoonlijke aanpak: meer dan 5.000 bedrijven met samen meer dan 35.000 werknemers vragen om een verschillende aanpak.
Last but not least bieden we naast loonbeheer van werknemers vooral professioneel en interessant advies aan. U start met personeel? Dan begeleiden we u graag >>
Snel naar
Nieuws en Aankondigingen
2020
Nieuwe meldingsplicht tijdelijke werkloosheid Corona vanaf 13.07.2020
Vanaf 13 juli 2020 bent u verplicht uw werknemers voorafgaandelijk te informeren over de periode waarin u tijdelijke werkloosheid wegens Covid-19 invoert alsook de regeling van de werkloosheid. Dit KB met de meldingsplicht TW is vorige vrijdag gepubliceerd in het Belgische Staatsblad.
2020
Bedrijfswagens: welke CO2-uitstoot bepaalt vanaf 1 januari 2021 het belastbaar voordeel?
Door nieuwe Europese regelgeving wordt de CO2-uitstoot van nieuwe wagens sinds enige tijd berekend door de zgn. WLTP-test. Deze test vervangt de vroegere NEDC-methode en houdt beter rekening met de reële rijomstandigheden en met de uitrustingsopties van het voertuig. Het gevolg is wel dat de CO2-uitstoot gemeten met de nieuwe WLTP-methode in de meeste gevallen hoger ligt, waardoor de bedrijfswagens ook duurder worden.
In de kijker
Wat is het Groeipakket?
Vanaf 1 januari 2019 introduceert elke regio in België zijn eigen kinderbijslagsysteem met eigen regels én eigen bedragen. In Vlaanderen heet de kinderbijslag voortaan het Groeipakket. Het nieuwe model geldt voor kinderen geboren vanaf 1 januari 2019. Voor kinderen die werden geboren vóór die datum blijft het oude systeem gelden. Zij ontvangen de gekende bedragen tot ze hun studies beëindigen of tot ze 25 jaar zijn, maar kunnen wel een nieuwe toelage of andere schoolpremie ontvangen.
De belangrijkste veranderingen
- Met het Groeipakket krijg je een vast bedrag per kind en kun je aanspraak maken op extra toelagen.
- Je kiest voortaan zelf welke partij je kinderbijslag uitbetaalt.
- Let op: voor kinderen die wonen in Brussel, Wallonië en de Duitstalige gemeenschap geldt er een aparte regeling.
Maak kennis met Parentia
CLB Group werkt samen met het kinderbijslagfonds Parentia (vroeger Mensura), dat maandelijks zorgt voor de betaling van de kinderbijslag van de gezinnen die via CLB Group aangesloten zijn. Om in te spelen op de overgang naar de nieuwe kinderbijslag bundelen Mensura, Partena en Attentia hun krachten onder de naam Parentia. Samen vormen we het grootste kinderbijslagfonds van België en betalen we de kinderbijslag voor 395.000 gezinnen.
Bij Parentia zit je goed
Een kind brengt een hele hoop administratie met zich mee, waardoor je al snel door de bomen het bos niet meer ziet. Daarom helpt Parentia je bij je gezinsadministratie. Hoe? Door je op de juiste momenten handige informatie aan te reiken voor jouw specifieke situatie. Zo weet je zeker dat je niets over het hoofd ziet, en belangrijker nog: dat je kind niets tekortkomt!
Nog vragen over de nieuwe kinderbijslagregeling? Of benieuwd naar meer tips & tricks? Neem een kijkje op www.parentia.be.
Klanten aan het woord
-
R&B Consulting - Stema Metaalwerken - RGB Castings - Wim Reynaerts
R&B Consulting - Stema Metaalwerken - RGB Castings - Wim Reynaerts
“We werken al enkele jaren samen met CLB Group en zijn klant bij zowel het sociaal secretariaat, de verzekeringen als de dienst externe preventie. In de metaalwereld is het erg belangrijk dat alle medewerkers op vlak van welzijn goed opgevolgd worden. De preventieafdeling voert regelmatig controles uit en begeleidt medewerkers indien nodig bij specifieke problemen.
Bij CLB krijg je altijd een duidelijk antwoord op je vragen. Ze reageren snel en bij een vraag verwijzen ze je meteen door naar de juiste specialist binnen CLB. Als mijn contactpersoon tijdelijk niet beschikbaar is, neemt een andere medewerker mijn vraag de dag zelf nog over. Die betrokkenheid trekken ze trouwens door op elk niveau van de organisatie.
Na een diefstal werd ik uitstekend begeleid door CLB Verzekeringen. Elk verzekeringskantoor kan een verzekering afsluiten, maar professionele ondersteuning in een moeilijk dossier (mét positieve uitkomst) is zeker niet vanzelf- sprekend. CLB is en blijft een belangrijke partner voor ons.”
-
Eierhandel Kumpen Erik (EKE) - Mieke Hofmans
Eierhandel Kumpen Erik (EKE) - Mieke Hofmans
“Samenwerken met CLB Group? Appeltje-eitje!”
-
Lakkerij Vandermaesen - Nick Cuppers
Lakkerij Vandermaesen - Nick Cuppers
"Dankzij CLB Group zijn wij juridisch correct bezig"
-
Arnaud Moors - Afgevaardigd bestuurder Gemoco
Arnaud Moors - Afgevaardigd bestuurder Gemoco
“Goede service staat of valt met een competente dossierbeheerder”
-
Eric Hendrickx - gedelegeerd bestuurder Groep Hendrickx
Eric Hendrickx - gedelegeerd bestuurder Groep Hendrickx
“Zolang ik me kan herinneren heb ik dezelfde dossierbeheerder. Die kent mij en mijn bedrijf door en door, waardoor we als een hecht team samenwerken.”
