Nieuws
2017
Registreer alle opleidingen die uw werknemers volgen!
De wet werkbaar en wendbaar werk voorziet een nieuwe interprofessionele doelstelling van gemiddeld 5 dagen opleiding per jaar per voltijds equivalent. Dit betekent evenwel niet dat elke werknemer onmiddellijk en individueel recht heeft op 5 dagen vorming per jaar!
2017
Tijdelijk werkloos wegens de hitte?
Door de extreem hoge temperaturen kunnen uw arbeiders mogelijk niet werken. Onder bepaalde voorwaarden kan u dan tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer toepassen. Lees meer...
2017
Minimumloon betaalde sportbeoefenaars vanaf 1 juli 2017
Het minimumloon dat sportbeoefenaars op jaarbasis moeten genieten om beschouwd te worden als betaalde sportbeoefenaars, wordt elk jaar op 1 juli geïndexeerd. Lees meer...
2017
Uitbreiding van nachtarbeid in de e-commerce
In principe is nachtarbeid, zijnde het werken tussen 20u en 6u, verboden behoudens enkele uitzonderingen. De Wet werkbaar en wendbaar werk maakt het nu voor alle ondernemingen mogelijk om nachtarbeid in te voeren voor het uitvoeren van alle logistieke en ondersteunende diensten verbonden aan de elektronische handel. De uitzondering is dus niet meer sector gebonden.
2017
Soepeler overurensysteem in de horeca
De Minister van Werk Kris Peeters kondigde een wetswijziging aan om de toepassing van de 360 uren in de horecasector soepeler te maken.
2017
Onderhoudswerken portaalsite Sociale Zekerheid
Op zondag 11 juni 2017 zullen er onderhoudswerken plaatsvinden op de portaalsite van de Sociale Zekerheid. Het is dus mogelijk dat er zich korte storingen voordoen op deze website tussen 6 en 16 uur. Lees meer...
2017
Annualisering van de kleine flexibiliteit
Het systeem van kleine flexibiliteit biedt de werkgevers de mogelijkheid om in te spelen op de onregelmatige activiteit van hun onderneming. Sinds 1 februari 2017 werd de referteperiode op 1 kalenderjaar gebracht.
2017
Wet werkbaar en wendbaar werk voert 100 vrijwillige overuren in
Sinds 1 februari 2017 is er een nieuwe vorm van overuren ingevoerd, de vrijwillige overuren. Voor deze overuren moet er geen specifieke reden zijn om deze te presteren en er dienen ook geen formaliteiten nageleefd te worden.
2017
Verhoging van de interne overurengrens tot 143 overuren
Overuren mogen niet onbeperkt gepresteerd worden. Daartoe werd een ‘interne overurengrens’ ingevoerd. Sinds 1 februari 2017 werd de interne overurengrens voor iedereen opgetrokken tot 143 overuren ongeacht de gekozen referteperiode.
2017
Een gedeelte van de gemeente Tervuren erkend als toeristisch centrum
Op 17 mei 2017 werd een besluit gepubliceerd waarin vermeld staat dat een gedeelte van het grondgebied van de gemeente Tervuren wordt erkend als toeristisch centrum.
Snel naar
In de kijker
Mededeling Rijksdienst voor Sociale Zekerheid
Om de beveiliging van de toegang tot onze diensten te versterken, zullen de onlinediensten van de sociale zekerheid vanaf 15 september 2016 niet langer toegankelijk zijn met Internet Explorer 6, 7 en 8 onder Windows XP.
Concreet betekent dit dat, indien u nog Internet Explorer 6, 7 of 8 onder Windows XP gebruikt, u tot woensdag 14 september hebt om een upgrade van uw Internet Explorer te voltooien of een andere browser te installeren.
Vanaf donderdag 15 september worden de versies 6, 7 en 8 van Internet Explorer onder Windows XP niet meer ondersteund.
Indien er vragen zijn, kan u contact opnemen met het Contactcenter van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid via het telefoonnummer 02 511 51 51.
