Nieuws

23.06
2017

Registreer alle opleidingen die uw werknemers volgen!

De wet werkbaar en wendbaar werk voorziet een nieuwe interprofessionele doelstelling van gemiddeld 5 dagen opleiding per jaar per voltijds equivalent. Dit betekent evenwel niet dat elke werknemer onmiddellijk en individueel recht heeft op 5 dagen vorming per jaar!

23.06
2017

Tijdelijk werkloos wegens de hitte?

Door de extreem hoge temperaturen kunnen uw arbeiders mogelijk niet werken. Onder bepaalde voorwaarden kan u dan tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer toepassen. Lees meer...

16.06
2017

Minimumloon betaalde sportbeoefenaars vanaf 1 juli 2017

Het minimumloon dat sportbeoefenaars op jaarbasis moeten genieten om beschouwd te worden als betaalde sportbeoefenaars, wordt elk jaar op 1 juli geïndexeerd. Lees meer...

 

16.06
2017

Uitbreiding van nachtarbeid in de e-commerce

In principe is nachtarbeid, zijnde het werken tussen 20u en 6u, verboden behoudens enkele uitzonderingen. De Wet werkbaar en wendbaar werk maakt het nu voor alle ondernemingen mogelijk om nachtarbeid in te voeren voor het uitvoeren van alle logistieke en ondersteunende diensten verbonden aan de elektronische handel. De uitzondering is dus niet meer sector gebonden.

09.06
2017

Soepeler overurensysteem in de horeca

De Minister van Werk Kris Peeters kondigde een wetswijziging aan om de toepassing van de 360 uren in de horecasector soepeler te maken.

02.06
2017

Annualisering van de kleine flexibiliteit

Het systeem van kleine flexibiliteit biedt de werkgevers de mogelijkheid om in te spelen op de onregelmatige activiteit van hun onderneming. Sinds 1 februari 2017 werd de referteperiode op 1 kalenderjaar gebracht.

02.06
2017

Wet werkbaar en wendbaar werk voert 100 vrijwillige overuren in

Sinds 1 februari 2017 is er een nieuwe vorm van overuren ingevoerd, de vrijwillige overuren. Voor deze overuren moet er geen specifieke reden zijn om deze te presteren en er dienen ook geen formaliteiten nageleefd te worden.

02.06
2017

Verhoging van de interne overurengrens tot 143 overuren

Overuren mogen niet onbeperkt gepresteerd worden. Daartoe werd een ‘interne overurengrens’ ingevoerd. Sinds 1 februari 2017 werd de interne overurengrens voor iedereen opgetrokken tot 143 overuren ongeacht de gekozen referteperiode.

19.05
2017

Een gedeelte van de gemeente Tervuren erkend als toeristisch centrum

Op 17 mei 2017 werd een besluit gepubliceerd waarin vermeld staat dat een gedeelte van het grondgebied van de gemeente Tervuren wordt erkend als toeristisch centrum.

Heeft u een vraag?

Wij helpen u graag verder!

Peter Van Nuffel

Commercieel Directeur
Contacteer ons

In de kijker

Mededeling Rijksdienst voor Sociale Zekerheid

Om de beveiliging van de toegang tot onze diensten te versterken, zullen de onlinediensten van de sociale zekerheid vanaf 15 september 2016 niet langer toegankelijk zijn met Internet Explorer 6, 7 en 8 onder Windows XP.

Concreet betekent dit dat, indien u nog Internet Explorer 6, 7 of 8 onder Windows XP gebruikt, u tot woensdag 14 september hebt om een upgrade van uw Internet Explorer te voltooien of een andere browser te installeren.

Vanaf donderdag 15 september worden de versies 6, 7 en 8 van Internet Explorer onder Windows XP niet meer ondersteund.

Indien er vragen zijn, kan u contact opnemen met het Contactcenter van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid via het telefoonnummer 02 511 51 51.

CLB Group
Industrieterrein Kolmen 1085 - 3570 Alken
011 31 23 41
011 31 45 67
Openingsuren

Sociaal Secretariaat
maandag - donderdag: 8u - 12u en 13u - 16u30
vrijdag: 8u - 12u en 13u - 15u

Externe Preventie
maandag - vrijdag: 8u - 12u en 12u30 - 16u30