2022
Uitdoving onkostenvergoeding van 10% voor telewerkers
De werkgever was in de mogelijkheid om werknemers die op structurele basis van thuis werkten ook een onkostenvergoeding, gelijk aan 10% van het brutoloon met betrekking tot de dagen telewerk, toe te kennen.
Deze vergoedingsregeling dooft uit vanaf 1 juni 2022. Vanaf juli 2022 is het bijgevolg niet meer mogelijk om in het systeem te stappen van de 10%-vergoeding die betrekking heeft op de thuiswerkdagen.
Voor de werknemers die reeds in dit systeem zaten vóór 1 juni 2022, kan verder gebruik worden gemaakt van deze regeling op voorwaarde dat er niets aan de overeenkomst wordt gewijzigd.
Bron: Administratieve instructies RSZ 2022/2.
2022
Ziekteattest bij één dag arbeidsongeschiktheid
Recent werd aan de NAR advies gevraagd omtrent de vrijwillige terugkeer naar het werk van personen met gezondheidsproblemen.
2022
Vlaamse jobbonus moet werknemers met een laag inkomen motiveren
De Vlaamse jobbonus is een nieuwe premie die is bedoeld voor loontrekkenden die gedomicilieerd zijn in Vlaanderen en een laag arbeidsinkomen genieten.
2022
Opgepast met ontslag van een beschermde werknemer!
Sommige categorieën van werknemers of werknemers in specifieke omstandigheden, worden echter beschermd tegen ontslag door de werkgever.
