Nieuws
2020
Preventie loont: een zieke werknemer kost u meer dan u denkt
Veel, zo niet de meeste, werkgevers zijn zich niet bewust van alle kosten die een zieke werknemer met zich meebrengt. Vaak denkt men dat met het betalen van het gewaarborgd loon alles betaald is. Dit is, zoals u door de titel van dit artikel al kon vermoeden, natuurlijk niet het geval.
2019
CLB Group loopt Dwars door Hasselt voor Hands Out vzw
Op zondag 13 Oktober 2019 zetten de dapperste sportievelingen van CLB Group hun beste beentje voor op Dwars door Hasselt. Dit om geld in te zamelen voor een goed doel nauw aan ons hart: Hands Out vzw.
2019
Ziektecontrole
Binnenkort zullen we uitgebreider ingaan op wat een afwezigheidsbeleid allemaal kan of moet inhouden. Vanuit een positieve benadering wordt trouwens ook wel eens van een aanwezigheidsbeleid gesproken. Eén van de ‘poten’ van zo’n beleid is alleszins controlegeneeskunde. Een af- of een aanwezigheidsbeleid mag zich echter niet beperken tot controle alleen, maar daarover dus later meer.
2019
CLB Group viert 30ste verjaardag met aanstelling van CIO
Sven Vanoirbeek, zo luidt de naam van de eerste CIO (chief information officer) in de geschiedenis van CLB Group. Zijn doel? De HR-dienstengroep klaarstomen voor een digitale toekomst. “Digitalisering zal zowel klanten als onze eigen werknemers ten goede komen”, zegt Sven. Onze klanten kunnen via data inzicht krijgen over hoe hoog bijvoorbeeld het ziekteverzuim in de toekomst wordt. Of hoeveel arbeidsongevallen er zich dreigen voor te doen... Bovendien ontlast technologie medewerkers van repetitieve en/of administratieve opdrachten, waardoor er tijd vrijkomt voor hun kerntaak.”
2019
Ziekteverzuim bestrijden: ken uw vijand
Afwezig zijn op het werk heeft veel implicaties op de werking van een bedrijf, om nog maar te zwijgen over de kosten die ermee gepaard gaan. Daarom trachten veel bedrijven, door het opzetten van een afwezigheidsbeleid, dit verzuim tot een minimum te beperken. Indien men dit beleid een meer positieve uitstraling wil geven, kan men soms beter van een ‘aanwezigheidsbeleid’ spreken. Dit impliceert dat de focus niet zozeer op het controleren en sanctioneren van afwezigheid, dan wel op het stimuleren van aanwezigheid ligt.
2018
CLB Group neemt participatie in Limburgs uitzendkantoor
HR-dienstverlener CLB Group uit Alken komt aan boord bij uitzendkantoor Passion Works Better, met hoofdkantoor in Herk-de-Stad. De twee Limburgse bedrijven gaan hierdoor nauw samenwerken. De participatie houdt meteen een groeiversnelling in voor het jonge uitzendbedrijf, dat in Alken een derde vestiging opent.
2018
CLB Group bereidt klanten voor op GDPR
Op 25 mei 2018 wordt GDPR van kracht. Deze Europese verordening bepaalt welke maatregelen bedrijven en organisaties moeten nemen als ze data van burgers van de Europese Unie verzamelen of analyseren. De wetgeving legt vast hoe zij die persoonsgegevens moeten beschermen.
2018
CLB Group drukt geruchten de kop in: "Wij blijven onafhankelijk"
De Alkense dienstverlener CLB Group is niet van plan om zichzelf uit te huwelijken aan nog veel grotere sectorgenoten. Daarmee reageert het bedrijf op de geruchtenmolen als zou er toenadering worden gezocht tot andere partijen. “We blijven onze eigenheid als zelfstandige, onafhankelijke partner met hoofdzetel in Limburg behouden”, aldus mede-oprichter Eddy Withofs. Lees verder >>
2018
"Wij maken onze beloftes waar"
Lees het volledige artikel uit Bedrijvig Limburg >>
2017
CLB Group in Sterck magazine
Sterck magazine - editie bedrijven Alken -> Hierin mag CLB Group zeker niet ontbreken!
