28/05/2026

Beperking gelijkgestelde periodes voor berekening pensioenbedrag goedgekeurd

De ministerraad heeft op 30 april 2026 een voorontwerp van wet goedgekeurd dat de berekening van de werknemerspensioenen wijzigt. Het gaat om een beperking van bepaalde gelijkgestelde periodes die meetellen voor het pensioenbedrag.

Wat verandert er?

Vandaag tellen sommige periodes waarin iemand niet werkt toch mee voor de opbouw van het pensioen. Denk bijvoorbeeld aan werkloosheid of bepaalde eindeloopbaanregelingen.

De regering wil vanaf 1 januari 2027 beperken hoeveel van deze periodes nog mogen meetellen voor de berekening van:

  • het rustpensioen

  • het overlevingspensioen

  • de overgangsuitkering.

Concreet zullen bepaalde gelijkgestelde periodes nog slechts meetellen tot een bepaald percentage van de volledige loopbaan.

Welke periodes worden beperkt, en hoe werkt deze beperking?

De beperking geldt onder meer voor:

  • onvrijwillige werkloosheid (niet indien het gaat om tijdelijke werkloosheid of deeltijdse tewerkstelling met behoud van rechten, met of zonder inkomensgarantie-uitkering)

  • SWT

  • landingsbanen

  • niet-gewerkte dagen binnen landingsbanen

 Hoe werkt de beperking?

Vanaf 2027 mogen de betrokken gelijkgestelde periodes maximaal 40% van de loopbaan uitmaken voor de pensioenberekening.

Dat percentage wordt geleidelijk verlaagd tot 20%, afhankelijk van het geboortejaar van de werknemer voor een rustpensioen of van de overleden huwelijkspartner bij een overlevingspensioen of overgangsuitkering.

Maximumpercentage dat nog meetelt

Geboortejaar

Maximumpercentage

1960 of vroeger

100%

1961 tot en met 1964

40%

1965

35%

1966

30%

1967

25%

1968 en later

20%

Wanneer de grens overschreden wordt, zullen de periodes die het minst bijdragen aan de pensioenopbouw als eerste worden geschrapt.

Wat valt niet onder deze maatregel?

De beperking geldt niet voor:

  • alle andere niet-gewerkte periodes zoals ziekte, zorgverloven, ….

  • het echtscheidingspensioen

  • het gewaarborgd minimumpensioen.

Deze regeling is gebaseerd op ontwerpteksten. De inhoud kan dus nog wijzigen.
De wetgeving is pas definitief na publicatie in het Belgisch Staatsblad.

Bron: Voorontwerp van wet tot invoering van een beperkingspercentage in de pensioenregeling voor werknemers en zelfstandigen.

Gerelateerde artikels

11/06/2026
België vraagt uitstel voor de toepassing van de Loontransparantierichtlijn
De richtlijn moest normaal uiterlijk op 7 juni 2026 in nationale wetgeving zijn omgezet, maar de federale regering heeft die timing niet gehaald. In haar verzoek wijst België op de juridische en administratieve complexiteit van de nieuwe regels en vraagt het bijkomende verduidelijkingen over de impact op ondernemingen.
Lees meer
Lees meer
11/06/2026
Waalse aanwervingssteun wijzigt grondig vanaf 1 juli 2026
Vanaf 1 juli 2026 voert het Waals Gewest een grondige vereenvoudiging door van zijn tewerkstellingssteun. Zes bestaande maatregelen – waaronder Impulsion, SESAM, SINE en Tremplin – worden vervangen door één nieuwe aanwervingspremie: Incitant Job Plus.
Lees meer
Lees meer
11/06/2026
Minimumloon sportbeoefenaars vanaf 1 juli 2026
Om beschouwd te worden als een betaalde sportbeoefenaar moet de betrokken werknemer een minimale loongrens bereiken. Voor de periode van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2027 is de loongrens bepaald op € 11.040. Dit is dezelfde grens als de vorige periode.
Lees meer
Lees meer