28/05/2026

Beperking gelijkgestelde periodes voor berekening pensioenbedrag goedgekeurd

De ministerraad heeft op 30 april 2026 een voorontwerp van wet goedgekeurd dat de berekening van de werknemerspensioenen wijzigt. Het gaat om een beperking van bepaalde gelijkgestelde periodes die meetellen voor het pensioenbedrag.

Wat verandert er?

Vandaag tellen sommige periodes waarin iemand niet werkt toch mee voor de opbouw van het pensioen. Denk bijvoorbeeld aan werkloosheid of bepaalde eindeloopbaanregelingen.

De regering wil vanaf 1 januari 2027 beperken hoeveel van deze periodes nog mogen meetellen voor de berekening van:

  • het rustpensioen

  • het overlevingspensioen

  • de overgangsuitkering.

Concreet zullen bepaalde gelijkgestelde periodes nog slechts meetellen tot een bepaald percentage van de volledige loopbaan.

Welke periodes worden beperkt, en hoe werkt deze beperking?

De beperking geldt onder meer voor:

  • onvrijwillige werkloosheid (niet indien het gaat om tijdelijke werkloosheid of deeltijdse tewerkstelling met behoud van rechten, met of zonder inkomensgarantie-uitkering)

  • SWT

  • landingsbanen

  • niet-gewerkte dagen binnen landingsbanen

 Hoe werkt de beperking?

Vanaf 2027 mogen de betrokken gelijkgestelde periodes maximaal 40% van de loopbaan uitmaken voor de pensioenberekening.

Dat percentage wordt geleidelijk verlaagd tot 20%, afhankelijk van het geboortejaar van de werknemer voor een rustpensioen of van de overleden huwelijkspartner bij een overlevingspensioen of overgangsuitkering.

Maximumpercentage dat nog meetelt

Geboortejaar

Maximumpercentage

1960 of vroeger

100%

1961 tot en met 1964

40%

1965

35%

1966

30%

1967

25%

1968 en later

20%

Wanneer de grens overschreden wordt, zullen de periodes die het minst bijdragen aan de pensioenopbouw als eerste worden geschrapt.

Wat valt niet onder deze maatregel?

De beperking geldt niet voor:

  • alle andere niet-gewerkte periodes zoals ziekte, zorgverloven, ….

  • het echtscheidingspensioen

  • het gewaarborgd minimumpensioen.

Deze regeling is gebaseerd op ontwerpteksten. De inhoud kan dus nog wijzigen.
De wetgeving is pas definitief na publicatie in het Belgisch Staatsblad.

Bron: Voorontwerp van wet tot invoering van een beperkingspercentage in de pensioenregeling voor werknemers en zelfstandigen.

Gerelateerde artikels

10/09/2026
Nieuwe fase in de hervorming van het Sociaal Strafwetboek: welke wijzigingen gelden vanaf 1 september 2026?
Sinds 1 september 2026 is een nieuwe fase in de hervorming van het Sociaal Strafwetboek van kracht. Rechters beschikken voortaan over meer sanctiemogelijkheden bij sociale inbreuken, waaronder werkstraffen, probatiestraffen en elektronisch toezicht. Ook de regels rond onder meer beroepsverboden en bedrijfssluitingen wijzigen.
Lees meer
Lees meer
10/09/2026
Vergoeding binnenlandse dienstreizen: nieuwe fiscale maximumforfaits vanaf 1 september 2026
Als werkgever mag je de kosten voor binnenlandse dienstreizen in jouw opdracht onder bepaalde voorwaarden forfaitair aan de betrokken werknemers terugbetalen. Vanaf 1 september 2026 stijgen de fiscale maximumforfaits voor binnenlandse dienstreizen. De RSZ-forfaits blijven echter ongewijzigd.
Lees meer
Lees meer
10/09/2026
Minderjarige werknemers en jobstudenten: welke aandachtspunten gelden voor werkgevers?
Wie minderjarigen of jobstudenten tewerkstelt, moet rekening houden met specifieke regels rond arbeidsduur, rusttijden en toegelaten werkzaamheden. Sinds 2026 kunnen bovendien bepaalde 15-jarigen onder voltijdse leerplicht studentenarbeid verrichten, maar enkel onder strikte voorwaarden en voor lichte arbeid.
Lees meer
Lees meer