10/09/2026

Geef wijzigingen in de werknemersgegevens of de creatie van nieuwe werknemers tijdig door!

Wij stellen vast dat de laatste tijd wijzigingen inzake werknemersgegevens of de creatie van nieuwe werknemers steeds vaker last minute of pas bij de loonverwerking worden doorgegeven. Daarom willen wij nogmaals uitdrukkelijk vragen om de wijzigingen van werknemersgegevens en de inschrijvingen van nieuwe werknemers tijdig door te geven.

Gelieve hiermee dus niet te wachten tot de volgende loonverwerking of tot de uiterlijke datum van indiensttreding van de werknemers.

Het is ook van belang om loonbeslagen onmiddellijk aan ons door te geven. Bij een laattijdige verklaring kan de werkgever immers persoonlijk aansprakelijk gesteld worden voor de volledige schuld van de werknemer.

Wij danken je alvast voor je medewerking.

Gerelateerde artikels

10/09/2026
Nieuwe fase in de hervorming van het Sociaal Strafwetboek: welke wijzigingen gelden vanaf 1 september 2026?
Sinds 1 september 2026 is een nieuwe fase in de hervorming van het Sociaal Strafwetboek van kracht. Rechters beschikken voortaan over meer sanctiemogelijkheden bij sociale inbreuken, waaronder werkstraffen, probatiestraffen en elektronisch toezicht. Ook de regels rond onder meer beroepsverboden en bedrijfssluitingen wijzigen.
Lees meer
Lees meer
10/09/2026
Vergoeding binnenlandse dienstreizen: nieuwe fiscale maximumforfaits vanaf 1 september 2026
Als werkgever mag je de kosten voor binnenlandse dienstreizen in jouw opdracht onder bepaalde voorwaarden forfaitair aan de betrokken werknemers terugbetalen. Vanaf 1 september 2026 stijgen de fiscale maximumforfaits voor binnenlandse dienstreizen. De RSZ-forfaits blijven echter ongewijzigd.
Lees meer
Lees meer
10/09/2026
Minderjarige werknemers en jobstudenten: welke aandachtspunten gelden voor werkgevers?
Wie minderjarigen of jobstudenten tewerkstelt, moet rekening houden met specifieke regels rond arbeidsduur, rusttijden en toegelaten werkzaamheden. Sinds 2026 kunnen bovendien bepaalde 15-jarigen onder voltijdse leerplicht studentenarbeid verrichten, maar enkel onder strikte voorwaarden en voor lichte arbeid.
Lees meer
Lees meer