28/05/2026

Terugbetaling elektriciteitskosten voor het thuisladen: bedragen derde kwartaal 2026

Wanneer een werkgever zijn werknemer een hybride of elektrische bedrijfswagen ter beschikking stelt, kan de werkgever ook voorzien in een terugbetaling van de elektriciteitskosten die verbonden zijn aan het thuisladen van de bedrijfswagen.

Om geen extra belastbaar voordeel te creëren, moet de terugbetaling van de elektriciteitskosten door de werkgever in principe gebeuren op basis van de werkelijke elektriciteitskosten van de werknemer, die moeten bewezen worden.

Door de complexe berekening aanvaardt de FOD Financiën dat voor de bepaling van de werkelijke kosten het CREG-tarief gebruikt mag worden.
Dit tarief is de maandelijkse gemiddelde commerciële elektriciteitsprijs all-in, uitgedrukt in eurocent per kWh. In deze all-in-prijs zitten zowel de energiekosten als de netwerkkosten, heffingen, toeslagen en btw inbegrepen. Het tarief geldt voor huishoudelijke klanten en wordt afzonderlijk berekend voor Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Het gebruikte bedrag per kWh mag wel niet hoger zijn dan de maximale tarieven die de FOD Financiën elk kwartaal publiceert in een addendum bij fiscale circulaire 2024/C/77.

Voor het derde kwartaal van 2026 bedraagt het maximaal vast tarief per kWh per gewest (onder voorbehoud van de officiële publicatie):

  • Vlaams Gewest: € 0,3222/kWh

  • Brussels Hoofdstedelijk Gewest: € 0,3719/kWh

  • Waals Gewest: € 0,3783/kWh

 Dit betreft een verhoging ten opzichte van de tarieven voor het tweede kwartaal van 2026.

In principe betaal je als werkgever de werkelijk verbruikte elektriciteit terug, zonder het maximale bedrag per kWh te overschrijden. Daarbij hou je rekening met het gewest waar de werknemer woont. Je kan er ook voor kiezen om geen onderscheid te maken op basis van de woonplaats van de werknemers. In dat geval gebruik je voor iedereen hetzelfde maximale tarief per kWh, namelijk het laagste tarief dat in één van de gewesten geldt voor het betrokken kwartaal. Kies je voor deze regeling, dan geldt die keuze voor het volledige kalenderjaar.

Bron: 'CREG-tarief voor terugbetaling thuisladen bedrijfswagens' www.creg.be

Gerelateerde artikels

28/05/2026
Open Wervendag op zondag 31 mei 2026: mag je jouw personeel laten werken?
In principe is het verboden om werknemers op zondag te laten werken. De Arbeidswet voorziet echter een aantal uitzonderingen, ook de Open Wervendag van 31 mei 2026 valt hieronder. Je mag werknemers dus uitzonderlijk op zondag laten werken voor dit evenement.
Lees meer
Lees meer
28/05/2026
Recht op deconnectie: wat moeten werkgevers doen?
De wet verplicht werkgevers om afspraken te maken over het recht op deconnectie. Dit betekent dat werknemers buiten hun werkuren niet bereikbaar hoeven te zijn. Op die manier wil de wet bijdragen aan een betere balans tussen werk en privéleven.
Lees meer
Lees meer
28/05/2026
Beperking gelijkgestelde periodes voor berekening pensioenbedrag goedgekeurd
Vandaag tellen sommige periodes waarin iemand niet werkt toch mee voor de opbouw van het pensioen. Denk bijvoorbeeld aan werkloosheid of bepaalde eindeloopbaanregelingen. De regering wil vanaf 1 januari 2027 beperken hoeveel van deze periodes nog mogen meetellen.
Lees meer
Lees meer