18/06/2026

Toekenning jaarlijkse premies in juni 2026

In een aantal sectoren hebben de werknemers recht op een jaarlijkse brutopremie. Als gevolg hiervan zullen onze diensten samen met de lonen van de maand juni 2026 een premie boeken voor de werknemers uit de volgende sectoren:

Paritair Comité

Brutopremie per werknemer

111.03 (buitenmonteerders bruggen en metalen gebinten)

€ 186.21

144.00 (landbouw)

€ 74.15

145.00 (tuinbouw)

€ 74.15

145.04 (inplanten en onderhoud parken en tuinen)

€ 74.15

202.00 (kleinhandel in voedingswaren)

€ 75.80 + € 333.62

220.00 (voedingsnijverheid)

4.18% van het maandloon*

313.00 (apotheken en tarificatiediensten)

€ 125 + € 176 + € 133.15

* enkel voor ondernemingen die buiten het toepassingsgebied van het sectoraal aanvullend pensioen vallen.

Indien je ons hebt laten weten dat je in het verleden voor een alternatieve besteding hebt gekozen, zullen onze diensten hier uiteraard rekening mee houden.

Gerelateerde artikels

10/09/2026
Nieuwe fase in de hervorming van het Sociaal Strafwetboek: welke wijzigingen gelden vanaf 1 september 2026?
Sinds 1 september 2026 is een nieuwe fase in de hervorming van het Sociaal Strafwetboek van kracht. Rechters beschikken voortaan over meer sanctiemogelijkheden bij sociale inbreuken, waaronder werkstraffen, probatiestraffen en elektronisch toezicht. Ook de regels rond onder meer beroepsverboden en bedrijfssluitingen wijzigen.
Lees meer
Lees meer
10/09/2026
Vergoeding binnenlandse dienstreizen: nieuwe fiscale maximumforfaits vanaf 1 september 2026
Als werkgever mag je de kosten voor binnenlandse dienstreizen in jouw opdracht onder bepaalde voorwaarden forfaitair aan de betrokken werknemers terugbetalen. Vanaf 1 september 2026 stijgen de fiscale maximumforfaits voor binnenlandse dienstreizen. De RSZ-forfaits blijven echter ongewijzigd.
Lees meer
Lees meer
10/09/2026
Minderjarige werknemers en jobstudenten: welke aandachtspunten gelden voor werkgevers?
Wie minderjarigen of jobstudenten tewerkstelt, moet rekening houden met specifieke regels rond arbeidsduur, rusttijden en toegelaten werkzaamheden. Sinds 2026 kunnen bovendien bepaalde 15-jarigen onder voltijdse leerplicht studentenarbeid verrichten, maar enkel onder strikte voorwaarden en voor lichte arbeid.
Lees meer
Lees meer