18/06/2026

Toekenning jaarlijkse premies in juni 2026

In een aantal sectoren hebben de werknemers recht op een jaarlijkse brutopremie. Als gevolg hiervan zullen onze diensten samen met de lonen van de maand juni 2026 een premie boeken voor de werknemers uit de volgende sectoren:

Paritair Comité

Brutopremie per werknemer

111.03 (buitenmonteerders bruggen en metalen gebinten)

€ 186.21

144.00 (landbouw)

€ 74.15

145.00 (tuinbouw)

€ 74.15

145.04 (inplanten en onderhoud parken en tuinen)

€ 74.15

202.00 (kleinhandel in voedingswaren)

€ 75.80 + € 333.62

220.00 (voedingsnijverheid)

4.18% van het maandloon*

313.00 (apotheken en tarificatiediensten)

€ 125 + € 176 + € 133.15

* enkel voor ondernemingen die buiten het toepassingsgebied van het sectoraal aanvullend pensioen vallen.

Indien je ons hebt laten weten dat je in het verleden voor een alternatieve besteding hebt gekozen, zullen onze diensten hier uiteraard rekening mee houden.

Gerelateerde artikels

18/06/2026
Verlenging hervaltermijn en gebruik van een dag ziekte zonder attest
Sedert 1 januari 2026 is de hervaltermijn in het kader van het gewaarborgd loon verlengd van 14 dagen naar 8 weken. Gelet op deze verlenging, zal het vaker voorkomen dat een werknemer opnieuw arbeidsongeschikt wordt binnen deze hervaltermijn. Wij brengen daarom graag enkele aandachtspunten in herinnering.
Lees meer
Lees meer
18/06/2026
Nieuw jaarbedrag kilometervergoeding vanaf 1 juli 2026 gekend
Naast het kilometerbedrag dat op kwartaalbasis wordt aangepast op basis van de evolutie van de indexcijfers blijft ook het oorspronkelijke jaarbedrag bestaan. Zo zal het maximale jaarbedrag opnieuw worden herzien en worden vastgesteld op € 0,4761 per kilometer. Dit jaarbedrag zal gelden van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2027.
Lees meer
Lees meer
18/06/2026
Verkorte opzeg bij anciënniteit van minder dan zes maanden voor nieuwe arbeidsovereenkomsten vanaf 1 augustus 2026
In het Belgisch Staatsblad van 15 juni 2026 werd een wet gepubliceerd die voorziet in een verkorte opzeggingstermijn van één week voor werknemers met een anciënniteit van minder dan zes maanden. De nieuwe opzeggingstermijn geldt zowel bij een ontslag door de werkgever als wanneer de werknemer zelf ontslag neemt.
Lees meer
Lees meer