28/05/2026

Vakbondsactie in de social-profitsectoren op donderdag 4 juni 2026

Op donderdag 4 juni 2026 voert het gemeenschappelijk vakbondsfront een nationale actiedag en betoging in Brussel voor de social-profitsector.

Deze actiedag kan leiden tot afwezigheden binnen jouw bedrijf.

Werknemers die als gevolg van deze staking niet of te laat op het werk aankomen, kunnen geen aanspraak maken op het loon voor de niet-gewerkte uren. De staking werd immers ruim op voorhand uitgebreid aangekondigd in de media, zodat zij normaal gezien voldoende tijd hebben om maatregelen te treffen om (tijdig) op het werk te geraken.

De werkwillige werknemers die hun arbeid niet kunnen aanvatten of verderzetten door de vakbondsactie, hebben ook geen recht op loon. De vakbond beschouwt de afwezigheid als een stakingsdag, die eventueel recht kan geven op een stakingsvergoeding.

Bron: Diverse media

Gerelateerde artikels

11/06/2026
België vraagt uitstel voor de toepassing van de Loontransparantierichtlijn
De richtlijn moest normaal uiterlijk op 7 juni 2026 in nationale wetgeving zijn omgezet, maar de federale regering heeft die timing niet gehaald. In haar verzoek wijst België op de juridische en administratieve complexiteit van de nieuwe regels en vraagt het bijkomende verduidelijkingen over de impact op ondernemingen.
Lees meer
Lees meer
11/06/2026
Waalse aanwervingssteun wijzigt grondig vanaf 1 juli 2026
Vanaf 1 juli 2026 voert het Waals Gewest een grondige vereenvoudiging door van zijn tewerkstellingssteun. Zes bestaande maatregelen – waaronder Impulsion, SESAM, SINE en Tremplin – worden vervangen door één nieuwe aanwervingspremie: Incitant Job Plus.
Lees meer
Lees meer
11/06/2026
Minimumloon sportbeoefenaars vanaf 1 juli 2026
Om beschouwd te worden als een betaalde sportbeoefenaar moet de betrokken werknemer een minimale loongrens bereiken. Voor de periode van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2027 is de loongrens bepaald op € 11.040. Dit is dezelfde grens als de vorige periode.
Lees meer
Lees meer