Een onthaalbeleid dat indruk maakt - nieuwe medewerkers succesvol laten starten
Inhoud en programma
Nieuwe medewerkers die snel vertrekken, onzeker starten of lang nodig hebben om productief te worden?
De eerste weken bepalen vaak of een nieuwe medewerker zich betrokken voelt, snel meedraait en op lange termijn blijft. Toch blijft onboarding in veel kmo’s beperkt tot een korte rondleiding, een stapel documenten en wat losse uitleg.
Een sterk onboardingproces helpt je om:
✔ nieuwe medewerkers sneller productief te maken
✔ vroegtijdig verloop te vermijden
✔ betrokkenheid en motivatie te verhogen
✔ duidelijkheid te creëren vanaf dag één
✔ te voldoen aan de wettelijke verplichtingen rond onthaal
Zelfs kleine aanpassingen in de eerste dagen en weken kunnen een groot verschil maken.
Wat leer je in deze opleiding?
Tijdens deze opleiding ontdek je hoe je een onboardingproces op maat van een kmo opzet.
We gaan concreet aan de slag met:
- de essentiële stappen in een sterk onboardingproces
- wat een nieuwe medewerker nodig heeft vóór de eerste werkdag
- hoe je de eerste dag, week en maanden structureert
- de rol van leidinggevenden en collega's in onboarding
- praktische tools om nieuwe medewerkers sneller te laten integreren
de wettelijke verplichtingen rond onthaal en introductie
Anderstalige deelnemers
De opleiding en het examen worden standaard in het Nederlands gegeven. Hebben één of meerdere deelnemers moeite met lezen of begrijpen van het Nederlands? Dan zijn er twee opties:
Luisterexamen: deelnemers kunnen de vragen beluisteren via een koptelefoon. Dit moet op voorhand worden aangevraagd.
Opleiding/examen in een andere taal: neem contact op via academy@clbgroup.be om de mogelijkheden te bespreken.
Waar en wanneer
Opleiding in jouw bedrijf
Wil je deze opleiding incompany laten organiseren, op maat van jouw bedrijf? Vraag vrijblijvend een offerte aan.
Doelgroep
Deze opleiding is bedoeld voor: • HR-verantwoordelijken en HR-generalisten in kmo’s • leidinggevenden die nieuwe medewerkers onthalen in hun team • ondernemers die hun onboardingproces willen professionaliseren
Belangrijk: Om deel te nemen aan het examen moet elke deelnemer een geldig identiteitsbewijs (eID of paspoort) meebrengen. Zonder identiteitsbewijs is deelname aan het examen niet mogelijk.
Docenten
Praktische informatie
Subsidies
Komt in aanmerking voor kmo-portefeuille - Thema: personeelsmanagement
Heb je nog een vraag over deze opleiding?
We helpen je graag verder.
Bel ons op +32 11 30 50 63
Elke werkdag van 8u - 12u en 13u - 16u30 (op vrijdag tot 15u)
5 goede redenen om een opleiding te volgen bij CLB Group
Of je nu kiest voor een veiligheidsopleiding, een technische training of een sessie rond welzijn op het werk – bij CLB Group ben je zeker van kwaliteit, ervaring en een aanpak die werkt.
:focal())
Ervaren lesgevers uit het werkveld
Onze docenten combineren jarenlange praktijk-ervaring met sterke didactische vaardigheden. Ze kennen de werkvloer en maken de leerstof concreet.
Praktijkgerichte opleidingen met impact
Geen droge theorie, maar hands-on inzichten die meteen inzetbaar zijn in je dagelijkse werk.
Officieel erkende diploma’s en attesten
Je behaalt door BeSaCC of andere instanties erkende attesten met een geldigheidsduur van 10 jaar.
Opleiding op maat van jouw bedrijf
Liever een opleiding op de werkvloer? Wij komen ook ter plaatse en stemmen de opleiding af op jullie sector, risico’s en werkmethodes.
KMO-portefeuille en sectorale subsidies mogelijk
Wij helpen je om gebruik te maken van subsidies zoals de KMO-portefeuille of Constructiv.
