Goed voorbereid naar de dag van de Sociale Verkiezingen
Inhoud en programma
Werkgevers die in 2023 gemiddeld 50 werknemers of meer tewerkstellen, zullen in mei 2024 sociale verkiezingen moeten organiseren.
Via de sociale verkiezingen worden de vertegenwoordigers van de werknemers aangeduid in de ondernemingsraad en het comité voor preventie en bescherming op het werk.
Dit zijn overlegorganen waarin ook de werkgever vertegenwoordigd is en waar allerlei aangelegenheden inzake personeel besproken worden: denk aan veiligheid van de werknemers, het arbeidsreglement, belangrijke wijzigingen in de tewerkstelling, bepaalde financiële en economische informatie, … .
Een werkgever die de vereiste tewerkstellingsdrempel bereikt, moet uit eigen initiatief de procedure van sociale verkiezingen opstarten. Deze procedure duurt 150 dagen en is gebonden aan zeer strikte voorwaarden en termijnen.
De eerste stappen in de verkiezingsprocedure moeten al in december genomen worden.
Tijdens deze opleiding lichten we een aantal belangrijke begrippen toe en loodsen we u door de verschillende procedurestappen zodat u perfect weet waaraan u begint.
Programma
- Wat zijn sociale verkiezingen?
- Wie moet sociale verkiezingen organiseren?
- Welke werknemers tellen mee om de tewerkstellingsdrempel te berekenen?
- De onderneming vs. de technische bedrijfseenheid
- De TBE valt samen met de juridische entiteit
- De juridische entiteit bestaat uit verschillende TBE’s
- Meerdere juridische entiteiten vormen één TBE
- Het leidinggevend personeel: de eventuele vertegenwoordigers van de werkgever
- Hoe verloopt de verkiezingsprocedure?
- De occulte periode: opgelet met het ontslag van werknemers!
- Op hoeveel mandaten hebben de werknemers recht?
- Wie kan zich kandidaat stellen?
- Wie mag stemmen bij de sociale verkiezingen?
Doelgroep
Werkgevers die gemiddeld 50 of meer medewerkers tewerkstellen / Voorzitters van de stembureaus
Docenten
Praktische informatie
Subsidies
Komt in aanmerking voor KMO-Portefeuille - Thema: personeelsmanagement
Heb je nog een vraag over deze opleiding?
We helpen je graag verder.
Bel ons op +32 11 30 50 63
Elke werkdag van 8u - 12u en 13u - 16u30 (op vrijdag tot 15u)
Opleiding in jouw bedrijf
Wil je deze opleiding incompany laten organiseren, op maat van jouw bedrijf? Vraag vrijblijvend een offerte aan.
5 goede redenen om een opleiding te volgen bij CLB Group
Of je nu kiest voor een veiligheidsopleiding, een technische training of een sessie rond welzijn op het werk – bij CLB Group ben je zeker van kwaliteit, ervaring en een aanpak die werkt.
:focal())
Ervaren lesgevers uit het werkveld
Onze docenten combineren jarenlange praktijk-ervaring met sterke didactische vaardigheden. Ze kennen de werkvloer en maken de leerstof concreet.
Praktijkgerichte opleidingen met impact
Geen droge theorie, maar hands-on inzichten die meteen inzetbaar zijn in je dagelijkse werk.
Officieel erkende diploma's en attesten
Je behaalt door BeSaCC of andere instanties erkende attesten met een geldigheidsduur van 10 jaar.
Opleiding op maat van jouw bedrijf
Liever een opleiding op de werkvloer? Wij komen ook ter plaatse en stemmen de opleiding af op jullie sector, risico’s en werkmethodes.
KMO-portefeuille en sectorale subsidies mogelijk
Wij helpen je om gebruik te maken van subsidies zoals de KMO-portefeuille of Constructiv.
