Sectorale afspraken bij opleidingsrecht verwijzen naar overeenkomsten, regels of richtlijnen die binnen een specifieke sector worden vastgesteld met betrekking tot opleidingsmogelijkheden en -rechten.
Hieronder vind je een samenvatting wat dit inhoudt voor jouw sector:
AANTAL WERKNEMERS | PERIODE | AANTAL OPLEIDINGSDAGEN | |
COLLECTIEF | INDIVIDUEEL | ||
≤ 9 werknemers |
|
|
|
uitgesloten | |||
10 - 19 werknemers |
|
|
|
2023 - 2025 | 1 dag / jaar | ||
vanaf 2026 | 2 dagen / jaar | ||
≥ 20 werknemers |
|
|
|
2023 | 2 dagen / jaar | ||
2024 - 2026 | 3 dagen / jaar | ||
2027 - 2029 | 4 dagen / jaar | ||
vanaf 2030 | 5 dagen / jaar | ||
De opmaak van een opleidingsplan is verplicht voor ondernemingen vanaf 20 werknemers.
Ondernemingen kunnen een beroep doen op de expertise van Woodwize.
Meer info over de sectorale afspraken binnen jouw paritair comité? Of hulp nodig met opstellen van je opleidingsplan? Stuur ons een mailtje via academy@clbgroup.be
